Servicio de jurado en Missouri

Quién puede ser excusado del servicio de jurado en Missouri, qué pasa si falta, el pago a los jurados y si su empleador debe permitirle servir.

Respuesta corta: Si lo solicitan a tiempo al tribunal, deben ser dispensadas estas personas: cualquier persona que haya servido en un jurado estatal o federal en los últimos dos años; las madres lactantes con una declaración del médico; RSMo §494.430

Quién puede ser excusado del servicio de jurado	Si lo solicitan a tiempo al tribunal, deben ser dispensadas estas personas: cualquier persona que haya servido en un jurado estatal o federal en los últimos dos años; las madres lactantes con una declaración del médico; las personas cuya ausencia del trabajo perjudicaría de manera importante la seguridad, la salud o el bienestar públicos; las personas para quienes el servicio sería una dificultad física o económica indebida o extrema (como no tener otro cuidador, no poder pagar los gastos diarios de subsistencia, o una enfermedad), con documentación; los proveedores de atención médica que certifiquen que el servicio perjudicaría a sus pacientes; ciertos empleados religiosos; y cualquier persona de 75 años o más. Faltar al trabajo por sí solo no es una dificultad, y la decisión sobre una dificultad debe obtenerse antes de la fecha en que usted debe presentarse. Fuente: RSMo §494.430
Sanción por faltar al servicio de jurado	Una persona que deliberadamente no se presenta al servicio de jurado sin obtener un aplazamiento o una dispensa, o que no devuelve el formulario de calificación de jurado, está en desacato civil (civil contempt) y se le puede ordenar explicar sus motivos (show cause). Después de una audiencia, el tribunal puede imponer una multa de hasta $500 y/o ordenar servicio comunitario por al menos el mismo tiempo que habría durado el servicio de jurado. El tribunal puede dispensar la sanción por causa justificada. Fuente: RSMo §494.450
Pago por servicio de jurado y su empleo	Un empleador no puede despedir, disciplinar, amenazar ni tomar una acción adversa contra un empleado por recibir una citación para jurado (jury summons) o responder a ella, y un empleado despedido puede demandar dentro de 90 días por los salarios perdidos, otros daños, la reincorporación y los honorarios de abogado. Un empleador no puede exigir ni pedir que el empleado use su licencia anual, de vacaciones, personal o por enfermedad para el servicio de jurado; la ley no exige que el empleador pague el salario. Los empleadores pequeños (cinco o menos empleados de tiempo completo) obtienen un aplazamiento automático si otro empleado ya fue citado para el mismo período. Los jurados reciben al menos $6 por día más el millaje estatal, y más si el condado así lo decide (al menos $18 por día, o $50 por día a partir del tercer día bajo un sistema alternativo del condado). Fuente: RSMo §§494.460, 494.455

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Preguntas frecuentes

¿Quién está exento del servicio de jurado en Missouri?

Si lo solicitan a tiempo al tribunal, deben ser dispensadas estas personas: cualquier persona que haya servido en un jurado estatal o federal en los últimos dos años; las madres lactantes con una declaración del médico; las personas cuya ausencia del trabajo perjudicaría de manera importante la seguridad, la salud o el bienestar públicos; las personas para quienes el servicio sería una dificultad física o económica indebida o extrema (como no tener otro cuidador, no poder pagar los gastos diarios de subsistencia, o una enfermedad), con documentación; los proveedores de atención médica que certifiquen que el servicio perjudicaría a sus pacientes; ciertos empleados religiosos; y cualquier persona de 75 años o más. Faltar al trabajo por sí solo no es una dificultad, y la decisión sobre una dificultad debe obtenerse antes de la fecha en que usted debe presentarse.

¿Qué pasa si falta al servicio de jurado en Missouri?

Una persona que deliberadamente no se presenta al servicio de jurado sin obtener un aplazamiento o una dispensa, o que no devuelve el formulario de calificación de jurado, está en desacato civil (civil contempt) y se le puede ordenar explicar sus motivos (show cause). Después de una audiencia, el tribunal puede imponer una multa de hasta $500 y/o ordenar servicio comunitario por al menos el mismo tiempo que habría durado el servicio de jurado. El tribunal puede dispensar la sanción por causa justificada.

¿Su empleador tiene que permitirle servir como jurado en Missouri?

Un empleador no puede despedir, disciplinar, amenazar ni tomar una acción adversa contra un empleado por recibir una citación para jurado (jury summons) o responder a ella, y un empleado despedido puede demandar dentro de 90 días por los salarios perdidos, otros daños, la reincorporación y los honorarios de abogado. Un empleador no puede exigir ni pedir que el empleado use su licencia anual, de vacaciones, personal o por enfermedad para el servicio de jurado; la ley no exige que el empleador pague el salario. Los empleadores pequeños (cinco o menos empleados de tiempo completo) obtienen un aplazamiento automático si otro empleado ya fue citado para el mismo período. Los jurados reciben al menos $6 por día más el millaje estatal, y más si el condado así lo decide (al menos $18 por día, o $50 por día a partir del tercer día bajo un sistema alternativo del condado).

Última verificación con fuentes oficiales: 27 de octubre de 2026.

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