Carta de reclamo de salarios no pagados en Iowa
Una carta para pedirle a un empleador que pague los salarios que le debe, antes de presentar un reclamo salarial ante la agencia laboral de su estado o el Departamento de Trabajo de EE. UU. Conserve copias de talones de pago, horarios y mensajes.
Lo que dice la ley de Iowa
| Último cheque de pago si lo despiden o lo suspenden por falta de trabajo | Para el siguiente día de pago regular del período de pago en que se ganó el salario. Las diferencias de comisiones se deben dentro de 30 días. Fuente: Iowa Code § 91A.4 |
|---|---|
| Último cheque de pago si renuncia | Para el siguiente día de pago programado, igual que para el despido. |
| Salario mínimo | $7.25 por hora (o el salario mínimo (minimum wage) federal, si es más alto). A los nuevos empleados se les puede pagar un salario inicial de al menos $6.35 por hora durante sus primeros 90 días calendario con el empleador. La ley estatal generalmente se aplica a los empleadores con al menos $300,000 en ventas o negocios anuales, además de ciertas agencias públicas, empresas de construcción, hospitales, instituciones de cuidado y escuelas, sin importar su tamaño. |
Llénelo
Nada de lo que escriba sale de su navegador. Reemplace todo lo que siga resaltado y conserve una copia firmada.
[fecha de hoy]
Para: [nombre del empleador], [dirección del empleador]
De: [su nombre], [su dirección]
Trabajé para usted como [puesto] desde [fecha de inicio] a [fecha de término o actualidad]. Usted no me ha pagado $[monto adeudado] correspondiente a [las horas, horas extra, último cheque de pago o propinas adeudadas], correspondientes a [fechas adeudadas].
Por favor pague este monto a más tardar el [fecha límite de pago] por [forma de pago].
Si no recibo el pago, tengo la intención de presentar un reclamo salarial ante [agencia laboral estatal] y de buscar cualquier otro remedio que permita la ley.
[su nombre] [teléfono o correo electrónico]
Carta de reclamo de salarios no pagados para otros estados · Derechos del inquilino en Iowa
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.