Carta de apelación de desempleo en Kansas
Una carta para apelar la denegación de beneficios de desempleo. Los plazos para apelar son cortos y estrictos en todos los estados — presente la apelación antes de la fecha límite que se indica a continuación, aunque todavía esté reuniendo documentos, y siga solicitando beneficios cada semana mientras la apelación esté pendiente, si su estado lo permite.
Lo que dice la ley de Kansas
| Cómo apelar una denegación | Debe apelar la determinación de un examinador dentro de los 16 días calendario posteriores a su envío por correo a su última dirección conocida (o a su entrega, si no se envió por correo); la apelación (appeal) la atiende un referee. La decisión de un referee puede apelarse ante el Employment Security Board of Review dentro de 16 días calendario. Los plazos pueden extenderse por un descuido excusable. Fuente: K.S.A. 44-709 |
|---|---|
| Si lo despidieron | Si lo despidieron o lo suspendieron por mala conducta (misconduct), queda descalificado hasta que vuelva a tener empleo y haya ganado al menos 3 veces su monto de beneficio semanal. Mala conducta significa violar un deber con el empleador, como una regla de la empresa o de seguridad que usted conocía o debía conocer, que es legal, está relacionada con el trabajo y se aplica de manera justa y constante. Las ausencias no reportadas pueden contar, pero la mala conducta basada en la asistencia por lo general requiere una advertencia previa. No queda descalificado por ineficiencia, incapacidad, negligencia común ni errores de buena fe. La mala conducta grave (gross misconduct) (como robo, fraude, daño o lesión intencional, cualquier delito grave (felony), o el consumo de alcohol o drogas o estar bajo su efecto en el trabajo) lo descalifica hasta que gane 8 veces su monto de beneficio semanal y cancela los créditos salariales de ese empleador. Fuente: K.S.A. 44-706(b) |
| Si usted renunció | Si renunció sin causa justificada (good cause), queda descalificado hasta que vuelva a tener empleo y haya ganado al menos 3 veces su monto de beneficio semanal. Causa justificada significa una razón seria que obligaría a una persona razonable, actuando de buena fe, a renunciar. No queda descalificado por renunciar debido a una enfermedad o lesión por consejo de un proveedor de salud (con aviso y una oferta de volver), condiciones de trabajo peligrosas, acoso del que el empleador tenía conocimiento, que le ordenaran violar una ley, una violación considerable del acuerdo de trabajo, el traslado de un cónyuge militar, la violencia doméstica, una emergencia personal después de esfuerzos razonables por conservar el empleo, una capacitación aprobada bajo la ley de comercio (trade act), o para aceptar un trabajo mejor. Fuente: K.S.A. 44-706(a) |
Llénelo
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[fecha de hoy]
Para: [oficina de apelaciones de la agencia estatal de desempleo y su dirección]
De: [su nombre], [su dirección]
Número de reclamante o últimos 4 del SSN: [número de reclamante] Fecha de la decisión: [fecha del aviso de denegación]
Apelo la decisión con fecha [fecha del aviso de denegación] que me negó los beneficios de desempleo. Solicito una audiencia.
Considero que la decisión es incorrecta porque [motivo breve: p. ej., me despidieron por falta de trabajo / no me despidieron por mala conducta / renuncié por una causa justificada porque ...].
Presentaré [documentos o testigos, p. ej., carta de despido, mensajes, registros de pago] en la audiencia.
Por favor envíe la información de la audiencia a la dirección indicada arriba, o comuníquese conmigo al [teléfono o correo electrónico].
Firma: ____________________ [su nombre]
Carta de apelación de desempleo para otros estados · Derechos del inquilino en Kansas
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.