Carta de reclamo de salarios no pagados en Kansas
Una carta para pedirle a un empleador que pague los salarios que le debe, antes de presentar un reclamo salarial ante la agencia laboral de su estado o el Departamento de Trabajo de EE. UU. Conserve copias de talones de pago, horarios y mensajes.
Lo que dice la ley de Kansas
| Último cheque de pago si lo despiden o lo suspenden por falta de trabajo | A más tardar el siguiente día de pago regular en el que se le habría pagado al empleado si siguiera empleado, por los medios de pago regulares o por correo si el empleado lo pide. Un pago tardío intencional puede agregar una multa del 1% del salario no pagado por día (después del octavo día), hasta el 100% del salario no pagado. Fuente: K.S.A. 44-315 |
|---|---|
| Último cheque de pago si renuncia | A más tardar el siguiente día de pago regular en el que se le habría pagado al empleado si siguiera empleado, igual que en el despido. Fuente: K.S.A. 44-315(a) |
| Salario mínimo | $7.25 por hora. La ley de salario mínimo (minimum wage) de Kansas se aplica solo a los empleadores y empleados no cubiertos por la FLSA federal; los empleadores cubiertos por la FLSA deben pagar el salario mínimo federal, que también es de $7.25 por hora. Fuente: K.S.A. 44-1203(a), (c) |
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[fecha de hoy]
Para: [nombre del empleador], [dirección del empleador]
De: [su nombre], [su dirección]
Trabajé para usted como [puesto] desde [fecha de inicio] a [fecha de término o actualidad]. Usted no me ha pagado $[monto adeudado] correspondiente a [las horas, horas extra, último cheque de pago o propinas adeudadas], correspondientes a [fechas adeudadas].
Por favor pague este monto a más tardar el [fecha límite de pago] por [forma de pago].
Si no recibo el pago, tengo la intención de presentar un reclamo salarial ante [agencia laboral estatal] y de buscar cualquier otro remedio que permita la ley.
[su nombre] [teléfono o correo electrónico]
Carta de reclamo de salarios no pagados para otros estados · Derechos del inquilino en Kansas
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.