Carta de renuncia en Kentucky
Una carta de renuncia sencilla que puede adaptar para una renuncia inmediata o para un período de aviso más largo. Abajo se muestran las reglas de su estado sobre el último cheque de pago y el pago de días libres acumulados (PTO).
Lo que dice la ley de Kentucky
| Último cheque de pago si renuncia | La misma regla que para un despido: para el siguiente día de pago regular o 14 días después de irse, lo que ocurra más tarde, con o sin aviso. Fuente: KRS 337.055 |
|---|---|
| Pago de vacaciones / PTO no utilizados | La ley de Kentucky considera salario el pago de vacaciones adquiridas (vested), así que las vacaciones ganadas que se han adquirido según la política o el acuerdo del empleador deben pagarse como cualquier otro salario. Si las vacaciones se han adquirido (vested) depende de la política o el acuerdo escrito del empleador. Fuente: KRS 337.010(1)(c) |
| Empleo a voluntad y excepciones | Kentucky es un estado de empleo a voluntad (at-will): cualquiera de las partes puede terminar el empleo en cualquier momento por cualquier motivo, pero un empleador no puede despedir a alguien por un motivo discriminatorio como raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, discapacidad o servicio militar. |
Llénelo
Nada de lo que escriba sale de su navegador. Reemplace todo lo que siga resaltado y conserve una copia firmada.
[fecha de hoy]
Estimado/a [nombre del gerente],
Presento mi renuncia a mi puesto de [puesto] en [nombre de la empresa], con efecto a partir del [último día de trabajo].
[Opcional: una oración sobre por qué se va, o un agradecimiento.]
Devolveré la propiedad de la empresa, incluidos [laptop, credencial, llaves], a más tardar el [fecha de devolución].
Por favor, envíe mi último cheque de pago y cualquier salario adeudado a [dirección postal o depósito directo], e infórmeme sobre cómo continuar con mis beneficios.
Atentamente,
[su nombre] [teléfono o correo electrónico personal]
Carta de renuncia para otros estados · Derechos del inquilino en Kentucky
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.