Carta de renuncia en Minnesota
Una carta de renuncia sencilla que puede adaptar para una renuncia inmediata o para un período de aviso más largo. Abajo se muestran las reglas de su estado sobre el último cheque de pago y el pago de días libres acumulados (PTO).
Lo que dice la ley de Minnesota
| Último cheque de pago si renuncia | El salario se debe en el primer día de pago regular que sea más de 5 días después de que el empleado renuncia, y a más tardar 20 días después de la separación. |
|---|---|
| Pago de vacaciones / PTO no utilizados | Depende de la política de la empresa. Los beneficios como vacaciones, licencia por enfermedad e indemnización por despido (severance) se deben según lo que disponga la política, y deben pagarse dentro de los 30 días siguientes a la fecha en que se deben. |
| Empleo a voluntad y excepciones | Minnesota es un estado de empleo a voluntad (at-will): un empleado puede renunciar por cualquier motivo y un empleador puede despedir a un empleado por cualquier motivo que no sea ilegal, como la discriminación. Si el empleado lo pide por escrito dentro de los 15 días hábiles siguientes a la terminación, el empleador debe dar el motivo verdadero por escrito dentro de 10 días hábiles. |
Llénelo
Nada de lo que escriba sale de su navegador. Reemplace todo lo que siga resaltado y conserve una copia firmada.
[fecha de hoy]
Estimado/a [nombre del gerente],
Presento mi renuncia a mi puesto de [puesto] en [nombre de la empresa], con efecto a partir del [último día de trabajo].
[Opcional: una oración sobre por qué se va, o un agradecimiento.]
Devolveré la propiedad de la empresa, incluidos [laptop, credencial, llaves], a más tardar el [fecha de devolución].
Por favor, envíe mi último cheque de pago y cualquier salario adeudado a [dirección postal o depósito directo], e infórmeme sobre cómo continuar con mis beneficios.
Atentamente,
[su nombre] [teléfono o correo electrónico personal]
Carta de renuncia para otros estados · Derechos del inquilino en Minnesota
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.