Carta de apelación de desempleo en Minnesota
Una carta para apelar la denegación de beneficios de desempleo. Los plazos para apelar son cortos y estrictos en todos los estados — presente la apelación antes de la fecha límite que se indica a continuación, aunque todavía esté reuniendo documentos, y siga solicitando beneficios cada semana mientras la apelación esté pendiente, si su estado lo permite.
Lo que dice la ley de Minnesota
| Cómo apelar una denegación | Una determinación queda firme a menos que usted apele dentro de los 45 días calendario posteriores a su envío. Presente la apelación (appeal) en línea, por correo o por fax según se explica en la determinación. Las audiencias se realizan por teléfono con un Unemployment Law Judge. Puede solicitar la reconsideración de la decisión del juez dentro de los 45 días calendario a partir de su fecha de envío por correo, y luego acudir a la Minnesota Court of Appeals. Siga solicitando sus pagos semanales mientras espera. |
|---|---|
| Si lo despidieron | No es elegible si lo despidieron por mala conducta laboral (employment misconduct): una conducta intencional, negligente o indiferente que viola gravemente las normas de comportamiento que un empleador puede esperar razonablemente. Los ejemplos incluyen ausencias o llegadas tarde injustificadas continuas, consumir drogas o alcohol en el trabajo, violar las reglas de la empresa, la insubordinación, el robo, las peleas o el acoso. Ser despedido por enfermedad con el aviso adecuado, por no poder cumplir con los estándares de desempeño, por ineficiencia o por errores honestos por lo general no lo descalifica. En caso de mala conducta agravada (aggravated misconduct) (un acto que sería un delito menor grave (gross misdemeanor) o un delito grave (felony) con un efecto importante en el trabajo), los salarios de ese empleador se eliminan de su cuenta. Para volver a ser elegible, debe ganar al menos $1,950 en un nuevo trabajo cubierto y luego perder ese empleo sin culpa propia. |
| Si usted renunció | Si renuncia, no es elegible a menos que se aplique una excepción, como: una buena razón causada por el empleador que haría renunciar a un trabajador razonable promedio; renunciar para aceptar un empleo mejor; su propia enfermedad o lesión grave, o cuidar a un familiar inmediato enfermo o con discapacidad; renunciar a un trabajo inadecuado dentro de los primeros 30 días; renunciar después de que le informaran que lo despedirán por falta de trabajo dentro de 30 días; el abuso doméstico contra usted o su hijo menor de edad; la pérdida del cuidado infantil a pesar de esfuerzos razonables por reemplazarlo; o el traslado del empleo de su cónyuge. |
Llénelo
Nada de lo que escriba sale de su navegador. Reemplace todo lo que siga resaltado y conserve una copia firmada.
[fecha de hoy]
Para: [oficina de apelaciones de la agencia estatal de desempleo y su dirección]
De: [su nombre], [su dirección]
Número de reclamante o últimos 4 del SSN: [número de reclamante] Fecha de la decisión: [fecha del aviso de denegación]
Apelo la decisión con fecha [fecha del aviso de denegación] que me negó los beneficios de desempleo. Solicito una audiencia.
Considero que la decisión es incorrecta porque [motivo breve: p. ej., me despidieron por falta de trabajo / no me despidieron por mala conducta / renuncié por una causa justificada porque ...].
Presentaré [documentos o testigos, p. ej., carta de despido, mensajes, registros de pago] en la audiencia.
Por favor envíe la información de la audiencia a la dirección indicada arriba, o comuníquese conmigo al [teléfono o correo electrónico].
Firma: ____________________ [su nombre]
Carta de apelación de desempleo para otros estados · Derechos del inquilino en Minnesota
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.