Carta de reclamo de salarios no pagados en Minnesota
Una carta para pedirle a un empleador que pague los salarios que le debe, antes de presentar un reclamo salarial ante la agencia laboral de su estado o el Departamento de Trabajo de EE. UU. Conserve copias de talones de pago, horarios y mensajes.
Lo que dice la ley de Minnesota
| Último cheque de pago si lo despiden o lo suspenden por falta de trabajo | El salario se debe dentro de las 24 horas siguientes a que el empleado exija el pago. Si el empleado manejaba dinero o bienes del empleador, el empleador tiene 10 días calendario adicionales para hacer una auditoría antes de pagar. |
|---|---|
| Último cheque de pago si renuncia | El salario se debe en el primer día de pago regular que sea más de 5 días después de que el empleado renuncia, y a más tardar 20 días después de la separación. |
| Salario mínimo | $11.41 por hora para todos los empleadores desde el 1 de enero de 2026 (1/1/2026) (salario de capacitación de $9.31 para trabajadores menores de 20 años durante sus primeros 90 días). Minneapolis y St. Paul tienen salarios mínimos (minimum wage) municipales más altos. Aumento programado: $11.87 por hora el 1 de enero de 2027 (1/1/2027) (salario de capacitación de $9.68). |
Llénelo
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[fecha de hoy]
Para: [nombre del empleador], [dirección del empleador]
De: [su nombre], [su dirección]
Trabajé para usted como [puesto] desde [fecha de inicio] a [fecha de término o actualidad]. Usted no me ha pagado $[monto adeudado] correspondiente a [las horas, horas extra, último cheque de pago o propinas adeudadas], correspondientes a [fechas adeudadas].
Por favor pague este monto a más tardar el [fecha límite de pago] por [forma de pago].
Si no recibo el pago, tengo la intención de presentar un reclamo salarial ante [agencia laboral estatal] y de buscar cualquier otro remedio que permita la ley.
[su nombre] [teléfono o correo electrónico]
Carta de reclamo de salarios no pagados para otros estados · Derechos del inquilino en Minnesota
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.