Carta de renuncia en North Carolina
Una carta de renuncia sencilla que puede adaptar para una renuncia inmediata o para un período de aviso más largo. Abajo se muestran las reglas de su estado sobre el último cheque de pago y el pago de días libres acumulados (PTO).
Lo que dice la ley de North Carolina
| Último cheque de pago si renuncia | La misma regla: en o antes del siguiente día de pago regular. Fuente: G.S. 95-25.7 |
|---|---|
| Pago de vacaciones / PTO no utilizados | Los empleadores no están obligados a ofrecer pago de vacaciones, pero si lo hacen, deben seguir su propia política. Las vacaciones se pueden perder en la separación solo si el empleador dio aviso por escrito de una política de pérdida; los empleados que no fueron notificados no pueden perderlas. Fuente: G.S. 95-25.12 |
| Empleo a voluntad y excepciones | North Carolina es un estado de empleo a voluntad (at-will): a menos que una ley específica o un contrato de trabajo diga otra cosa, un empleador puede despedir a un empleado por cualquier motivo o sin motivo. Las excepciones incluyen la discriminación por categorías protegidas según la ley federal y las represalias prohibidas por la Retaliatory Employment Discrimination Act. |
Llénelo
Nada de lo que escriba sale de su navegador. Reemplace todo lo que siga resaltado y conserve una copia firmada.
[fecha de hoy]
Estimado/a [nombre del gerente],
Presento mi renuncia a mi puesto de [puesto] en [nombre de la empresa], con efecto a partir del [último día de trabajo].
[Opcional: una oración sobre por qué se va, o un agradecimiento.]
Devolveré la propiedad de la empresa, incluidos [laptop, credencial, llaves], a más tardar el [fecha de devolución].
Por favor, envíe mi último cheque de pago y cualquier salario adeudado a [dirección postal o depósito directo], e infórmeme sobre cómo continuar con mis beneficios.
Atentamente,
[su nombre] [teléfono o correo electrónico personal]
Carta de renuncia para otros estados · Derechos del inquilino en North Carolina
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.