Carta de reclamo de salarios no pagados en West Virginia
Una carta para pedirle a un empleador que pague los salarios que le debe, antes de presentar un reclamo salarial ante la agencia laboral de su estado o el Departamento de Trabajo de EE. UU. Conserve copias de talones de pago, horarios y mensajes.
Lo que dice la ley de West Virginia
| Último cheque de pago si lo despiden o lo suspenden por falta de trabajo | En o antes del siguiente día de pago regular en que de otro modo se debería el salario. Los beneficios adicionales que según un acuerdo se pagan más tarde o bajo condiciones se pagan según ese acuerdo. Fuente: W. Va. Code § 21-5-4(b) |
|---|---|
| Último cheque de pago si renuncia | En o antes del siguiente día de pago regular, igual que cuando se despide. Fuente: W. Va. Code § 21-5-4(b) |
| Salario mínimo | $8.75 por hora (desde el 1 de enero de 2016 (1/1/2016)). El mínimo estatal se aplica solo cuando el empleador tiene al menos seis empleados no exentos trabajando en el mismo lugar de trabajo separado y permanente; de lo contrario, puede aplicarse el salario mínimo (minimum wage) federal de $7.25. No hay aumento programado. Fuente: W. Va. Code ch. 21, art. 5C |
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[fecha de hoy]
Para: [nombre del empleador], [dirección del empleador]
De: [su nombre], [su dirección]
Trabajé para usted como [puesto] desde [fecha de inicio] a [fecha de término o actualidad]. Usted no me ha pagado $[monto adeudado] correspondiente a [las horas, horas extra, último cheque de pago o propinas adeudadas], correspondientes a [fechas adeudadas].
Por favor pague este monto a más tardar el [fecha límite de pago] por [forma de pago].
Si no recibo el pago, tengo la intención de presentar un reclamo salarial ante [agencia laboral estatal] y de buscar cualquier otro remedio que permita la ley.
[su nombre] [teléfono o correo electrónico]
Carta de reclamo de salarios no pagados para otros estados · Derechos del inquilino en West Virginia
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.