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Desempleo para trabajadores por cuenta propia y de trabajos temporales (gig) en Arkansas

Si los contratistas, los trabajadores de trabajos temporales (gig) y los trabajadores por cuenta propia de 1099 pueden recibir desempleo en Arkansas, y qué pueden hacer los trabajadores mal clasificados.

Respuesta corta: El servicio prestado a un empleador a cambio de salario en un negocio legal es empleo para fines del desempleo cuando la condición del trabajador se ha decidido usando la prueba de veinte factores que exige la Empower Independent Contractors Act of 2019 de Arkansas. Ark. Code Ann. § 11-10-210(e)

Trabajadores por cuenta propia, de 1099 y de trabajos temporales (gig)El servicio prestado a un empleador a cambio de salario en un negocio legal es empleo para fines del desempleo cuando la condición del trabajador se ha decidido usando la prueba de veinte factores que exige la Empower Independent Contractors Act of 2019 de Arkansas.
Texto del Código de Arkansas leído en un sitio público que reproduce el código (FindLaw), porque el Código oficial de Arkansas se publica a través de LexisNexis.

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Preguntas frecuentes

¿Pueden los trabajadores por cuenta propia o de trabajos temporales (gig) recibir desempleo en Arkansas?
El servicio prestado a un empleador a cambio de salario en un negocio legal es empleo para fines del desempleo cuando la condición del trabajador se ha decidido usando la prueba de veinte factores que exige la Empower Independent Contractors Act of 2019 de Arkansas.

Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.