Desempleo para trabajadores por cuenta propia y de trabajos temporales (gig) en New Jersey
Si los contratistas, los trabajadores de trabajos temporales (gig) y los trabajadores por cuenta propia de 1099 pueden recibir desempleo en New Jersey, y qué pueden hacer los trabajadores mal clasificados.
Respuesta corta: Tradicionalmente, los contratistas independientes (independent contractors) no tienen derecho a beneficios de desempleo (unemployment benefits), pero si cree que lo clasificaron erróneamente, puede presentar una solicitud. New Jersey Department of Labor and Workforce Development, Independent Contractors and Misclassification
| Trabajadores por cuenta propia, de 1099 y de trabajos temporales (gig) | Tradicionalmente, los contratistas independientes (independent contractors) no tienen derecho a beneficios de desempleo (unemployment benefits), pero si cree que lo clasificaron erróneamente, puede presentar una solicitud. El Department revisa cada caso, y si se determina que usted es empleado según la prueba ABC de New Jersey, podría recibir beneficios. Recibir un formulario 1099 en lugar de un W-2, firmar un acuerdo de contratista independiente o que se le exija formar una LLC no lo convierte por sí solo en contratista independiente; el empleador debe demostrar que se cumplen todas las partes de la prueba ABC. Las quejas por clasificación errónea se pueden presentar ante el New Jersey Department of Labor, y los trabajadores están protegidos contra represalias por quejarse. |
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Preguntas frecuentes
¿Pueden los trabajadores por cuenta propia o de trabajos temporales (gig) recibir desempleo en New Jersey?
Tradicionalmente, los contratistas independientes (independent contractors) no tienen derecho a beneficios de desempleo (unemployment benefits), pero si cree que lo clasificaron erróneamente, puede presentar una solicitud. El Department revisa cada caso, y si se determina que usted es empleado según la prueba ABC de New Jersey, podría recibir beneficios. Recibir un formulario 1099 en lugar de un W-2, firmar un acuerdo de contratista independiente o que se le exija formar una LLC no lo convierte por sí solo en contratista independiente; el empleador debe demostrar que se cumplen todas las partes de la prueba ABC. Las quejas por clasificación errónea se pueden presentar ante el New Jersey Department of Labor, y los trabajadores están protegidos contra represalias por quejarse.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.