Exenciones de quiebra en Pennsylvania

Los bienes inmuebles solo pueden quedar cubiertos por la exención monetaria general de $300, que se aplica a cualquier bien del deudor (no se aplica frente a la hipoteca en una sentencia de ejecución hipotecaria (foreclosure) sobre esa propiedad).

Un vehículo solo puede quedar cubierto por la exención monetaria general de $300, que se aplica a cualquier bien del deudor.

Una exención general de $300 de valor se aplica a cualquier bien del deudor, incluidos dinero, billetes, valores, bienes inmuebles y deudas que se le deben al deudor. El deudor puede escoger los bienes específicos que cubre o tomarla en efectivo del producto de una venta. No se aplica a sentencias (judgments) por manutención, por alojamiento y comida de cuatro semanas o menos, por $100 o menos en salarios por trabajo manual, ni en una ejecución hipotecaria (foreclosure) en cuanto a la propiedad hipotecada.

Están exentas ciertas pensiones de empleados públicos (sistemas de jubilación de escuelas públicas, de empleados estatales y municipales, sujetos a la Public Employee Pension Forfeiture Act), las pensiones o anualidades de empleadores privados que no se pueden ceder, los fondos de jubilación de trabajadores por cuenta propia (hasta las cantidades deducidas para el impuesto federal) y los fondos de jubilación o de anualidades bajo las secciones 401(a), 403(a) y (b), 408, 408A, 409 o 530 del Internal Revenue Code, incluidos el crecimiento, los ingresos, los beneficios y las reinversiones. Para los fondos calificados bajo el IRC, la protección no cubre las cantidades que el deudor aportó dentro de un año antes de presentar la quiebra (bankruptcy), las aportaciones de más de $15,000 en cualquier período de un año (salvo reinversiones), ni las cantidades que se determine que son transferencias fraudulentas.

Los salarios, sueldos y comisiones están exentos de embargo mientras estén en manos del empleador, excepto en acciones por órdenes relacionadas con el divorcio, manutención, alojamiento y comida de cuatro semanas o menos, sentencias definitivas de arrendadores (landlord) residenciales (limitadas al 10% del salario neto por período de pago o a una cantidad que mantenga el ingreso neto por encima de la pauta federal de pobreza, lo que sea menor), préstamos estudiantiles de la Pennsylvania Higher Education Assistance Agency, y restitución, costas, multas o fianza (bail) penales. Un empleador no puede tomar medidas adversas contra un empleado solo porque su salario fue embargado.