Servicio de jurado en District of Columbia

Quién puede ser excusado del servicio de jurado en District of Columbia, qué pasa si falta, el pago a los jurados y si su empleador debe permitirle servir.

Respuesta corta: Para servir, una persona debe tener al menos 18 años. Las personas quedan descalificadas si no pueden servir por una enfermedad física o mental, o si tienen una condena por delito grave (felony) o un cargo pendiente por delito grave o delito menor (misdemeanor) (una persona con una… D.C. Code §§ 11-1906(b), 11-1908(a), 11-1909, 11-1911

Quién puede ser excusado del servicio de jurado	Para servir, una persona debe tener al menos 18 años. Las personas quedan descalificadas si no pueden servir por una enfermedad física o mental, o si tienen una condena por delito grave (felony) o un cargo pendiente por delito grave o delito menor (misdemeanor) (una persona con una condena por delito grave puede volver a calificar no menos de un año después de terminar su encarcelamiento, libertad a prueba (probation) o libertad condicional (parole)). La ley de D.C. dice que ninguna persona ni grupo de personas puede ser dispensado o exento excepto según lo dispone la ley, y no fija ninguna exención por edad. En cambio, un jurado calificado puede ser aplazado por dificultad indebida, inconveniencia extrema, necesidad pública o una discapacidad física o mental temporal, mediante el procedimiento del plan de jurados del tribunal. Nadie tiene que servir como gran jurado o jurado de juicio (petit juror) más de una vez en cualquier período de 24 meses, a menos que el tribunal ordene lo contrario o la lista de jurados resulte insuficiente. Fuente: D.C. Code §§ 11-1906(b), 11-1908(a), 11-1909, 11-1911
Sanción por faltar al servicio de jurado	Un posible jurado que no demuestra una causa justificada, o que no se presenta sin causa justificada después de una orden judicial, puede recibir una multa de no más de $300, cárcel de hasta siete días, o ambas. Fuente: D.C. Code § 11-1907(b)
Pago por servicio de jurado y su empleo	Un empleador no puede despedir, amenazar ni coaccionar a un empleado porque el empleado recibe una citación para jurado (jury summons), responde a ella, sirve, o asiste al tribunal como posible jurado. Una infracción es desacato criminal (criminal contempt): hasta $300 de multa, 30 días de cárcel, o ambas por una primera infracción, y hasta $5,000, 180 días, o ambas por infracciones posteriores. Un empleado despedido puede demandar dentro de 9 meses por los salarios perdidos, la reincorporación y daños, y a un empleado que gana se le otorgan honorarios de abogado razonables. La ley no exige que los empleadores sigan pagando el salario; los jurados reciben honorarios y gastos según las tarifas que fija la Board of Judges de la Superior Court (no más que las tarifas de los jurados federales), y los empleados del gobierno que conservan su pago regular no reciben honorario de jurado. Fuente: D.C. Code §§ 11-1912, 11-1913

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Preguntas frecuentes

¿Quién está exento del servicio de jurado en District of Columbia?

Para servir, una persona debe tener al menos 18 años. Las personas quedan descalificadas si no pueden servir por una enfermedad física o mental, o si tienen una condena por delito grave (felony) o un cargo pendiente por delito grave o delito menor (misdemeanor) (una persona con una condena por delito grave puede volver a calificar no menos de un año después de terminar su encarcelamiento, libertad a prueba (probation) o libertad condicional (parole)). La ley de D.C. dice que ninguna persona ni grupo de personas puede ser dispensado o exento excepto según lo dispone la ley, y no fija ninguna exención por edad. En cambio, un jurado calificado puede ser aplazado por dificultad indebida, inconveniencia extrema, necesidad pública o una discapacidad física o mental temporal, mediante el procedimiento del plan de jurados del tribunal. Nadie tiene que servir como gran jurado o jurado de juicio (petit juror) más de una vez en cualquier período de 24 meses, a menos que el tribunal ordene lo contrario o la lista de jurados resulte insuficiente.

¿Qué pasa si falta al servicio de jurado en District of Columbia?

Un posible jurado que no demuestra una causa justificada, o que no se presenta sin causa justificada después de una orden judicial, puede recibir una multa de no más de $300, cárcel de hasta siete días, o ambas.

¿Su empleador tiene que permitirle servir como jurado en District of Columbia?

Un empleador no puede despedir, amenazar ni coaccionar a un empleado porque el empleado recibe una citación para jurado (jury summons), responde a ella, sirve, o asiste al tribunal como posible jurado. Una infracción es desacato criminal (criminal contempt): hasta $300 de multa, 30 días de cárcel, o ambas por una primera infracción, y hasta $5,000, 180 días, o ambas por infracciones posteriores. Un empleado despedido puede demandar dentro de 9 meses por los salarios perdidos, la reincorporación y daños, y a un empleado que gana se le otorgan honorarios de abogado razonables. La ley no exige que los empleadores sigan pagando el salario; los jurados reciben honorarios y gastos según las tarifas que fija la Board of Judges de la Superior Court (no más que las tarifas de los jurados federales), y los empleados del gobierno que conservan su pago regular no reciben honorario de jurado.

Última verificación con fuentes oficiales: 27 de octubre de 2026.

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