Servicio de jurado en Texas

Quién puede ser excusado del servicio de jurado en Texas, qué pasa si falta, el pago a los jurados y si su empleador debe permitirle servir.

Respuesta corta: Un jurado calificado de Texas puede reclamar una exención si tiene 75 años o más; tiene la custodia legal de un niño menor de 12 años y el servicio dejaría al niño sin supervisión adecuada; Tex. Gov't Code §§ 62.106, 62.107, 62.0143

Quién puede ser excusado del servicio de jurado	Un jurado calificado de Texas puede reclamar una exención si tiene 75 años o más; tiene la custodia legal de un niño menor de 12 años y el servicio dejaría al niño sin supervisión adecuada; es estudiante de preparatoria (high school) o de college; trabaja para el poder legislativo; es el cuidador principal de una persona que no puede cuidarse a sí misma; está en servicio militar activo y desplegado fuera del condado; o, en los condados más grandes, sirvió recientemente como jurado de juicio (petit juror) (24 meses en condados de 200,000+, tres años en condados de 250,000+). Usted reclama una exención presentando una declaración firmada ante el secretario del tribunal antes de su fecha de presentación, y las personas de 75 años o más pueden pedir una exención permanente. Un primer aplazamiento de hasta seis meses se concede a solicitud ante el secretario. Fuente: Tex. Gov't Code §§ 62.106, 62.107, 62.0143
Sanción por faltar al servicio de jurado	Un jurado de Texas que fue notificado debidamente y no asiste sin una excusa razonable, o que presenta un reclamo de exención falso, enfrenta una multa de $100 a $500. Por separado, una persona que no cumple con una citación para jurado (jury summons), o que da información falsa a sabiendas para ser exenta o dispensada, está sujeta a desacato (contempt) castigado con una multa de $100 a $1,000. Fuente: Tex. Gov't Code §§ 62.111, 62.0141
Pago por servicio de jurado y su empleo	Un empleador de Texas no puede despedir, amenazar con despedir, intimidar ni coaccionar a un empleado permanente porque el empleado sirve como jurado o gran jurado (grand juror), y el empleado puede regresar al mismo trabajo dando aviso tan pronto como sea práctico después del servicio. Un empleador infractor puede deber la reincorporación más daños de uno a cinco años de salario y honorarios de abogado (demanda dentro de dos años), comete un delito menor (misdemeanor) Clase B, y puede ser declarado en desacato (contempt). Los jurados reciben un reembolso de gastos fijado por el condado de al menos $20 por el primer día y al menos $58 por cada día posterior. Las leyes revisadas no exigen que los empleadores privados paguen el salario durante el servicio de jurado. Texas publica actualmente dos versiones del § 122.001 (modificado por S.B. 370 y H.B. 504 en 2019); ambas prohíben despedir a un jurado. Pago a jurados: https://tcss.legis.texas.gov/resources/GV/htm/GV.61.htm Fuente: Tex. Civ. Prac. & Rem. Code §§ 122.001, 122.002, 122.0021, 122.0022; Tex. Gov't Code § 61.001(a)

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Preguntas frecuentes

¿Quién está exento del servicio de jurado en Texas?

Un jurado calificado de Texas puede reclamar una exención si tiene 75 años o más; tiene la custodia legal de un niño menor de 12 años y el servicio dejaría al niño sin supervisión adecuada; es estudiante de preparatoria (high school) o de college; trabaja para el poder legislativo; es el cuidador principal de una persona que no puede cuidarse a sí misma; está en servicio militar activo y desplegado fuera del condado; o, en los condados más grandes, sirvió recientemente como jurado de juicio (petit juror) (24 meses en condados de 200,000+, tres años en condados de 250,000+). Usted reclama una exención presentando una declaración firmada ante el secretario del tribunal antes de su fecha de presentación, y las personas de 75 años o más pueden pedir una exención permanente. Un primer aplazamiento de hasta seis meses se concede a solicitud ante el secretario.

¿Qué pasa si falta al servicio de jurado en Texas?

Un jurado de Texas que fue notificado debidamente y no asiste sin una excusa razonable, o que presenta un reclamo de exención falso, enfrenta una multa de $100 a $500. Por separado, una persona que no cumple con una citación para jurado (jury summons), o que da información falsa a sabiendas para ser exenta o dispensada, está sujeta a desacato (contempt) castigado con una multa de $100 a $1,000.

¿Su empleador tiene que permitirle servir como jurado en Texas?

Un empleador de Texas no puede despedir, amenazar con despedir, intimidar ni coaccionar a un empleado permanente porque el empleado sirve como jurado o gran jurado (grand juror), y el empleado puede regresar al mismo trabajo dando aviso tan pronto como sea práctico después del servicio. Un empleador infractor puede deber la reincorporación más daños de uno a cinco años de salario y honorarios de abogado (demanda dentro de dos años), comete un delito menor (misdemeanor) Clase B, y puede ser declarado en desacato (contempt). Los jurados reciben un reembolso de gastos fijado por el condado de al menos $20 por el primer día y al menos $58 por cada día posterior. Las leyes revisadas no exigen que los empleadores privados paguen el salario durante el servicio de jurado.

Última verificación con fuentes oficiales: 27 de octubre de 2026.

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