Carta de renuncia en California

Una carta de renuncia sencilla que puede adaptar para una renuncia inmediata o para un período de aviso más largo. Abajo se muestran las reglas de su estado sobre el último cheque de pago y el pago de días libres acumulados (PTO).

Lo que dice la ley de California

Último cheque de pago si renuncia	Si el empleado avisó con al menos 72 horas de anticipación, el pago final (incluidas las vacaciones acumuladas) se debe el último día de trabajo. Sin aviso de 72 horas, se debe dentro de las 72 horas siguientes a la renuncia; el empleado puede pedir que se le envíe por correo. Fuente: Cal. Labor Code § 202; California Labor Commissioner, Paydays FAQ
Pago de vacaciones / PTO no utilizados	Sí. Las vacaciones y el tiempo libre pagado (PTO) ganados son salario que no se puede perder; todas las vacaciones o el PTO ganados y no usados deben pagarse a la tarifa final de pago cuando termina el empleo, por cualquier motivo. Las políticas de 'úselo o piérdalo' (use it or lose it) son ilegales, aunque se permite un tope razonable de acumulación. Fuente: Cal. Labor Code § 227.3; California Labor Commissioner, Vacation FAQ

Último cheque de pago si renuncia

Si el empleado avisó con al menos 72 horas de anticipación, el pago final (incluidas las vacaciones acumuladas) se debe el último día de trabajo. Sin aviso de 72 horas, se debe dentro de las 72 horas siguientes a la renuncia; el empleado puede pedir que se le envíe por correo.

Fuente: Cal. Labor Code § 202; California Labor Commissioner, Paydays FAQ

Pago de vacaciones / PTO no utilizados

Sí. Las vacaciones y el tiempo libre pagado (PTO) ganados son salario que no se puede perder; todas las vacaciones o el PTO ganados y no usados deben pagarse a la tarifa final de pago cuando termina el empleo, por cualquier motivo. Las políticas de 'úselo o piérdalo' (use it or lose it) son ilegales, aunque se permite un tope razonable de acumulación.

Fuente: Cal. Labor Code § 227.3; California Labor Commissioner, Vacation FAQ

Llénelo

Nada de lo que escriba sale de su navegador. Reemplace todo lo que siga resaltado y conserve una copia firmada.

[fecha de hoy]

Estimado/a [nombre del gerente],

Presento mi renuncia a mi puesto de [puesto] en [nombre de la empresa], con efecto a partir del [último día de trabajo].

[Opcional: una oración sobre por qué se va, o un agradecimiento.]

Devolveré la propiedad de la empresa, incluidos [laptop, credencial, llaves], a más tardar el [fecha de devolución].

Por favor, envíe mi último cheque de pago y cualquier salario adeudado a [dirección postal o depósito directo], e infórmeme sobre cómo continuar con mis beneficios.

Atentamente,

[su nombre] [teléfono o correo electrónico personal]

Carta de renuncia para otros estados · Derechos del inquilino en California

Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.