Carta de aviso de dos semanas en California
Una carta de renuncia breve y profesional con aviso de dos semanas. La mayoría de los empleos son a voluntad, por lo que el aviso es una cortesía, a menos que un contrato lo exija — pero su estado fija cuándo vence su último cheque de pago (a continuación).
Lo que dice la ley de California
| Último cheque de pago si renuncia | Si el empleado avisó con al menos 72 horas de anticipación, el pago final (incluidas las vacaciones acumuladas) se debe el último día de trabajo. Sin aviso de 72 horas, se debe dentro de las 72 horas siguientes a la renuncia; el empleado puede pedir que se le envíe por correo. |
|---|---|
| Pago de vacaciones / PTO no utilizados | Sí. Las vacaciones y el tiempo libre pagado (PTO) ganados son salario que no se puede perder; todas las vacaciones o el PTO ganados y no usados deben pagarse a la tarifa final de pago cuando termina el empleo, por cualquier motivo. Las políticas de 'úselo o piérdalo' (use it or lose it) son ilegales, aunque se permite un tope razonable de acumulación. |
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[fecha de hoy]
Estimado/a [nombre del gerente],
Por favor acepte esta carta como mi aviso formal de renuncia a mi puesto de [puesto] en [nombre de la empresa]. Mi último día de trabajo será el [último día, dos semanas a partir de hoy].
Gracias por las oportunidades que he tenido aquí. Con gusto ayudaré en la transición, incluyendo [tareas de traspaso].
Por favor indíqueme adónde se enviarán mi último cheque de pago y cualquier pago requerido de las vacaciones no utilizadas: [dirección postal o depósito directo].
Atentamente,
[su nombre]
Carta de aviso de dos semanas para otros estados · Derechos del inquilino en California
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.