Carta de reclamo de salarios no pagados en Indiana
Una carta para pedirle a un empleador que pague los salarios que le debe, antes de presentar un reclamo salarial ante la agencia laboral de su estado o el Departamento de Trabajo de EE. UU. Conserve copias de talones de pago, horarios y mensajes.
Lo que dice la ley de Indiana
| Último cheque de pago si lo despiden o lo suspenden por falta de trabajo | En o antes del siguiente día de pago programado en que el empleado habría recibido su pago si siguiera empleado. Fuente: Indiana Department of Labor FAQ |
|---|---|
| Último cheque de pago si renuncia | En o antes del siguiente día de pago programado en que el empleado habría recibido su pago si siguiera empleado. Fuente: Indiana Department of Labor FAQ |
| Salario mínimo | $7.25 por hora, igual que la tarifa federal, vigente desde el 24 de julio de 2009 (7/24/2009). La mayoría de los empleadores de Indiana están cubiertos por la ley federal FLSA; los empleadores no cubiertos por la ley federal pueden estar cubiertos por la Indiana Minimum Wage Law. A los empleados menores de 20 años se les puede pagar $4.25 por hora durante sus primeros 90 días consecutivos. |
Llénelo
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[fecha de hoy]
Para: [nombre del empleador], [dirección del empleador]
De: [su nombre], [su dirección]
Trabajé para usted como [puesto] desde [fecha de inicio] a [fecha de término o actualidad]. Usted no me ha pagado $[monto adeudado] correspondiente a [las horas, horas extra, último cheque de pago o propinas adeudadas], correspondientes a [fechas adeudadas].
Por favor pague este monto a más tardar el [fecha límite de pago] por [forma de pago].
Si no recibo el pago, tengo la intención de presentar un reclamo salarial ante [agencia laboral estatal] y de buscar cualquier otro remedio que permita la ley.
[su nombre] [teléfono o correo electrónico]
Carta de reclamo de salarios no pagados para otros estados · Derechos del inquilino en Indiana
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.