Carta de reclamo de salarios no pagados en New Hampshire
Una carta para pedirle a un empleador que pague los salarios que le debe, antes de presentar un reclamo salarial ante la agencia laboral de su estado o el Departamento de Trabajo de EE. UU. Conserve copias de talones de pago, horarios y mensajes.
Lo que dice la ley de New Hampshire
| Último cheque de pago si lo despiden o lo suspenden por falta de trabajo | El salario debe pagarse completo dentro de las 72 horas siguientes a un despido. A los empleados cesados por falta de trabajo (laid off) se les debe pagar para el siguiente día de pago regular. Fuente: RSA 275:44, I and III |
|---|---|
| Último cheque de pago si renuncia | El salario se debe para el siguiente día de pago regular, o dentro de 72 horas si el empleado avisó con al menos un período de pago de anticipación. Fuente: RSA 275:44, II |
| Salario mínimo | El salario mínimo (minimum wage) de New Hampshire es igual al salario mínimo federal, actualmente $7.25 por hora. A los trabajadores de 16 años o menos, y a los trabajadores nuevos con menos de 6 meses de experiencia (con aprobación del Labor Department), se les puede pagar el 75% del mínimo. No hay aumento estatal programado; la tarifa estatal cambia solo si cambia la tarifa federal. Fuente: RSA 279:21 |
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[fecha de hoy]
Para: [nombre del empleador], [dirección del empleador]
De: [su nombre], [su dirección]
Trabajé para usted como [puesto] desde [fecha de inicio] a [fecha de término o actualidad]. Usted no me ha pagado $[monto adeudado] correspondiente a [las horas, horas extra, último cheque de pago o propinas adeudadas], correspondientes a [fechas adeudadas].
Por favor pague este monto a más tardar el [fecha límite de pago] por [forma de pago].
Si no recibo el pago, tengo la intención de presentar un reclamo salarial ante [agencia laboral estatal] y de buscar cualquier otro remedio que permita la ley.
[su nombre] [teléfono o correo electrónico]
Carta de reclamo de salarios no pagados para otros estados · Derechos del inquilino en New Hampshire
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.