Carta de apelación de desempleo en North Carolina
Una carta para apelar la denegación de beneficios de desempleo. Los plazos para apelar son cortos y estrictos en todos los estados — presente la apelación antes de la fecha límite que se indica a continuación, aunque todavía esté reuniendo documentos, y siga solicitando beneficios cada semana mientras la apelación esté pendiente, si su estado lo permite.
Lo que dice la ley de North Carolina
| Cómo apelar una denegación | La decisión de un adjudicador queda firme a menos que usted presente una apelación (appeal) por escrito dentro de los 30 días posteriores a la fecha de notificación o de envío por correo, lo que ocurra primero. La decisión de un appeals referee puede apelarse ante el Board of Review dentro de 10 días. Siga las instrucciones de apelación y el plazo impresos en su carta de determinación. |
|---|---|
| Si lo despidieron | Usted queda descalificado si está desempleado debido a mala conducta (misconduct) relacionada con el trabajo: un desprecio intencional o temerario por el interés del empleador, como violar deliberadamente las normas de comportamiento que el empleador puede esperar o que le ha explicado, o un descuido o negligencia tan grave o repetido que muestra un desprecio intencional por los intereses del empleador. Los ejemplos que se presumen como mala conducta (que usted puede refutar) incluyen violar una política escrita sobre drogas o alcohol, presentarse a trabajar bajo los efectos de alguna sustancia, la violencia física relacionada con el trabajo, el robo, falsificar documentos de empleo, violar una política escrita sobre ausentismo, y negarse a realizar el trabajo asignado o no realizarlo después de al menos tres amonestaciones por escrito en los 12 meses anteriores. Fuente: N.C. Gen. Stat. § 96-14.6 |
| Si usted renunció | Usted queda descalificado si dejó el trabajo por una razón que no sea una causa justificada (good cause) atribuible al empleador, y debe probar la causa justificada. Irse debido a una reducción permanente y unilateral de más del 50% en sus horas programadas de tiempo completo, o de más del 15% en su tarifa de pago, se presume que es causa justificada atribuible al empleador, a menos que el empleador demuestre que la reducción era temporal o fue causada por su propia conducta. Fuente: N.C. Gen. Stat. § 96-14.5 |
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[fecha de hoy]
Para: [oficina de apelaciones de la agencia estatal de desempleo y su dirección]
De: [su nombre], [su dirección]
Número de reclamante o últimos 4 del SSN: [número de reclamante] Fecha de la decisión: [fecha del aviso de denegación]
Apelo la decisión con fecha [fecha del aviso de denegación] que me negó los beneficios de desempleo. Solicito una audiencia.
Considero que la decisión es incorrecta porque [motivo breve: p. ej., me despidieron por falta de trabajo / no me despidieron por mala conducta / renuncié por una causa justificada porque ...].
Presentaré [documentos o testigos, p. ej., carta de despido, mensajes, registros de pago] en la audiencia.
Por favor envíe la información de la audiencia a la dirección indicada arriba, o comuníquese conmigo al [teléfono o correo electrónico].
Firma: ____________________ [su nombre]
Carta de apelación de desempleo para otros estados · Derechos del inquilino en North Carolina
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.