Carta de renuncia en Rhode Island
Una carta de renuncia sencilla que puede adaptar para una renuncia inmediata o para un período de aviso más largo. Abajo se muestran las reglas de su estado sobre el último cheque de pago y el pago de días libres acumulados (PTO).
Lo que dice la ley de Rhode Island
| Último cheque de pago si renuncia | Se debe el siguiente día de pago regular. Fuente: R.I. Gen. Laws § 28-14-4 |
|---|---|
| Pago de vacaciones / PTO no utilizados | Sí, después de un año de servicio. Los empleadores no tienen que ofrecer vacaciones pagadas, pero si lo hacen, a un empleado que se va después de completar al menos un año se le deben pagar las vacaciones acumuladas (completas o en forma proporcional según la política o el acuerdo del empleador) el siguiente día de pago regular. Fuente: R.I. Gen. Laws § 28-14-4 |
Llénelo
Nada de lo que escriba sale de su navegador. Reemplace todo lo que siga resaltado y conserve una copia firmada.
[fecha de hoy]
Estimado/a [nombre del gerente],
Presento mi renuncia a mi puesto de [puesto] en [nombre de la empresa], con efecto a partir del [último día de trabajo].
[Opcional: una oración sobre por qué se va, o un agradecimiento.]
Devolveré la propiedad de la empresa, incluidos [laptop, credencial, llaves], a más tardar el [fecha de devolución].
Por favor, envíe mi último cheque de pago y cualquier salario adeudado a [dirección postal o depósito directo], e infórmeme sobre cómo continuar con mis beneficios.
Atentamente,
[su nombre] [teléfono o correo electrónico personal]
Carta de renuncia para otros estados · Derechos del inquilino en Rhode Island
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.