Carta de reclamo de salarios no pagados en South Dakota
Una carta para pedirle a un empleador que pague los salarios que le debe, antes de presentar un reclamo salarial ante la agencia laboral de su estado o el Departamento de Trabajo de EE. UU. Conserve copias de talones de pago, horarios y mensajes.
Lo que dice la ley de South Dakota
| Último cheque de pago si lo despiden o lo suspenden por falta de trabajo | Se debe a más tardar el siguiente día de pago regular del período trabajado. El empleador puede retener el cheque final hasta que el empleado devuelva todos los bienes de la empresa. Fuente: SDCL § 60-11-10 |
|---|---|
| Último cheque de pago si renuncia | Se debe a más tardar el siguiente día de pago regular del período trabajado, o cuando el empleado devuelva todos los bienes de la empresa, lo que ocurra más tarde. Fuente: SDCL § 60-11-11 |
| Salario mínimo | $11.85 por hora para empleados que no reciben propinas, a partir del 1 de enero de 2026 (1/1/2026). La tarifa del salario mínimo (minimum wage) se ajusta cada 1 de enero según el costo de vida y nunca puede bajar. Cambio programado: $12.30 por hora a partir del 1 de enero de 2027 (1/1/2027). Fuente: SDCL ch. 60-11 |
Llénelo
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[fecha de hoy]
Para: [nombre del empleador], [dirección del empleador]
De: [su nombre], [su dirección]
Trabajé para usted como [puesto] desde [fecha de inicio] a [fecha de término o actualidad]. Usted no me ha pagado $[monto adeudado] correspondiente a [las horas, horas extra, último cheque de pago o propinas adeudadas], correspondientes a [fechas adeudadas].
Por favor pague este monto a más tardar el [fecha límite de pago] por [forma de pago].
Si no recibo el pago, tengo la intención de presentar un reclamo salarial ante [agencia laboral estatal] y de buscar cualquier otro remedio que permita la ley.
[su nombre] [teléfono o correo electrónico]
Carta de reclamo de salarios no pagados para otros estados · Derechos del inquilino en South Dakota
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.