Carta de reclamo de salarios no pagados en Virginia
Una carta para pedirle a un empleador que pague los salarios que le debe, antes de presentar un reclamo salarial ante la agencia laboral de su estado o el Departamento de Trabajo de EE. UU. Conserve copias de talones de pago, horarios y mensajes.
Lo que dice la ley de Virginia
| Último cheque de pago si lo despiden o lo suspenden por falta de trabajo | Todo el salario adeudado debe pagarse en o antes de la fecha en que el empleado habría recibido el pago por ese trabajo si el empleo no hubiera terminado (el siguiente día de pago regular). Fuente: Va. Code § 40.1-29(B) |
|---|---|
| Último cheque de pago si renuncia | La misma regla: para el siguiente día de pago regular por el trabajo realizado. Fuente: Va. Code § 40.1-29(B) |
| Salario mínimo | $12.77 por hora desde el 1 de enero de 2026 (1/1/2026) hasta el 1 de enero de 2027 (1/1/2027). Cambios programados: $13.75 por hora a partir del 1 de enero de 2027 (1/1/2027), y $15.00 por hora a partir del 1 de enero de 2028 (1/1/2028). A partir del 1 de enero de 2027, a los trabajadores agrícolas también se les debe pagar al menos el salario mínimo (minimum wage) de Virginia. Fuente: Va. Code § 40.1-28.10 |
Llénelo
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[fecha de hoy]
Para: [nombre del empleador], [dirección del empleador]
De: [su nombre], [su dirección]
Trabajé para usted como [puesto] desde [fecha de inicio] a [fecha de término o actualidad]. Usted no me ha pagado $[monto adeudado] correspondiente a [las horas, horas extra, último cheque de pago o propinas adeudadas], correspondientes a [fechas adeudadas].
Por favor pague este monto a más tardar el [fecha límite de pago] por [forma de pago].
Si no recibo el pago, tengo la intención de presentar un reclamo salarial ante [agencia laboral estatal] y de buscar cualquier otro remedio que permita la ley.
[su nombre] [teléfono o correo electrónico]
Carta de reclamo de salarios no pagados para otros estados · Derechos del inquilino en Virginia
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.