Carta de apelación de desempleo en Wisconsin
Una carta para apelar la denegación de beneficios de desempleo. Los plazos para apelar son cortos y estrictos en todos los estados — presente la apelación antes de la fecha límite que se indica a continuación, aunque todavía esté reuniendo documentos, y siga solicitando beneficios cada semana mientras la apelación esté pendiente, si su estado lo permite.
Lo que dice la ley de Wisconsin
| Cómo apelar una denegación | Cada determinación tiene su propio plazo de apelación. Su apelación (appeal) debe recibirse o tener matasellos a más tardar en la última fecha de apelación que aparece en el frente de la determinación. Preséntela en línea en el Claimant Portal, o por correo o fax. Un juez de derecho administrativo (administrative law judge) celebra una audiencia. Luego puede presentar una petición ante la Labor and Industry Review Commission (LIRC) dentro de los 21 días a partir de la fecha en que se envía por correo la decisión. Una apelación tardía necesita una causa justificada, por lo general una razón fuera de su control. |
|---|---|
| Si lo despidieron | Wisconsin tiene dos niveles de descalificación. Si lo despiden por mala conducta (misconduct), los salarios de ese empleador no se pueden usar para calificar. Además, no es elegible durante siete semanas a partir de la fecha en que lo despidieron y hasta que gane 14 veces su tasa de beneficio semanal. La mala conducta incluye el desprecio intencional o temerario por los intereses del empleador, violar una política escrita sobre alcohol o drogas, el robo, el acoso o la violencia, el ausentismo o las llegadas tarde excesivos, y falsificar registros. Si lo despiden por falta considerable (substantial fault), es decir, actos bajo su control que violan requisitos razonables del empleador, no es elegible durante siete semanas y hasta que gane 14 veces su tasa de beneficio semanal. Las violaciones menores de las reglas que no se repiten después de una advertencia, los errores honestos y no tener la habilidad o el equipo para hacer el trabajo no son falta considerable. |
| Si usted renunció | Si renuncia sin causa justificada (good cause), no es elegible hasta que gane salarios iguales a 6 veces su tasa de beneficio semanal. Causa justificada significa una razón válida y considerable relacionada con el empleador, como condiciones de trabajo inseguras. DWD enumera otras excepciones a la descalificación estándar por renuncia. |
Llénelo
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[fecha de hoy]
Para: [oficina de apelaciones de la agencia estatal de desempleo y su dirección]
De: [su nombre], [su dirección]
Número de reclamante o últimos 4 del SSN: [número de reclamante] Fecha de la decisión: [fecha del aviso de denegación]
Apelo la decisión con fecha [fecha del aviso de denegación] que me negó los beneficios de desempleo. Solicito una audiencia.
Considero que la decisión es incorrecta porque [motivo breve: p. ej., me despidieron por falta de trabajo / no me despidieron por mala conducta / renuncié por una causa justificada porque ...].
Presentaré [documentos o testigos, p. ej., carta de despido, mensajes, registros de pago] en la audiencia.
Por favor envíe la información de la audiencia a la dirección indicada arriba, o comuníquese conmigo al [teléfono o correo electrónico].
Firma: ____________________ [su nombre]
Carta de apelación de desempleo para otros estados · Derechos del inquilino en Wisconsin
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.