Carta de aviso de dos semanas en Wyoming
Una carta de renuncia breve y profesional con aviso de dos semanas. La mayoría de los empleos son a voluntad, por lo que el aviso es una cortesía, a menos que un contrato lo exija — pero su estado fija cuándo vence su último cheque de pago (a continuación).
Lo que dice la ley de Wyoming
| Último cheque de pago si renuncia | A más tardar el siguiente día de pago programado del empleador, igual que cuando se despide. Fuente: W.S. 27-4-104(a) |
|---|---|
| Pago de vacaciones / PTO no utilizados | La ley de Wyoming no exige vacaciones pagadas. Si se ofrecen vacaciones, las vacaciones ganadas deben pagarse en la separación, a menos que una política escrita diga claramente otra cosa y el empleado la haya reconocido; los empleadores pueden exigir aviso (por ejemplo, 10 días) para tener derecho al pago. La licencia por enfermedad y la licencia personal no tienen que pagarse. Se permiten las reglas de 'úselo o piérdalo' (use it or lose it) si los empleados tuvieron una oportunidad justa de usar el tiempo. |
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[fecha de hoy]
Estimado/a [nombre del gerente],
Por favor acepte esta carta como mi aviso formal de renuncia a mi puesto de [puesto] en [nombre de la empresa]. Mi último día de trabajo será el [último día, dos semanas a partir de hoy].
Gracias por las oportunidades que he tenido aquí. Con gusto ayudaré en la transición, incluyendo [tareas de traspaso].
Por favor indíqueme adónde se enviarán mi último cheque de pago y cualquier pago requerido de las vacaciones no utilizadas: [dirección postal o depósito directo].
Atentamente,
[su nombre]
Carta de aviso de dos semanas para otros estados · Derechos del inquilino en Wyoming
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.