Cuánto paga el desempleo en District of Columbia
Cómo calcula District of Columbia los beneficios semanales de desempleo, el mínimo y el máximo actuales, y por cuántas semanas puede recibirlos.
Respuesta corta: Su beneficio semanal es 1/26 de sus salarios en el trimestre mejor pagado de su período base, redondeado hacia arriba al siguiente dólar. El beneficio semanal máximo es de $444. DOES Unemployment FAQs; D.C. Code § 51-107(b)
| Monto semanal del beneficio | Su beneficio semanal es 1/26 de sus salarios en el trimestre mejor pagado de su período base, redondeado hacia arriba al siguiente dólar. El beneficio semanal máximo es de $444. Desde 2018, el Director de DOES fija el máximo cada año calendario (recomendado a más tardar el 30 de septiembre y sujeto a revisión del D.C. Council). El resumen de leyes estatales del U.S. Department of Labor de julio de 2026 indica que D.C. paga de $50 a $444. |
|---|---|
| Cuántas semanas | Un estándar de 26 semanas: el total de beneficios en un año de beneficios es 26 veces su monto de beneficio semanal. |
| Semana de espera | Sí. Debe cumplir un período de espera (waiting period) de una semana sin pago. Re-verified 2026-10-27. Fuente: D.C. Code § 51-109(5) |
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto es el desempleo en District of Columbia?
Su beneficio semanal es 1/26 de sus salarios en el trimestre mejor pagado de su período base, redondeado hacia arriba al siguiente dólar. El beneficio semanal máximo es de $444. Desde 2018, el Director de DOES fija el máximo cada año calendario (recomendado a más tardar el 30 de septiembre y sujeto a revisión del D.C. Council).
¿Por cuánto tiempo puede recibir desempleo en District of Columbia?
Un estándar de 26 semanas: el total de beneficios en un año de beneficios es 26 veces su monto de beneficio semanal.
¿Hay una semana de espera para el desempleo en District of Columbia?
Sí. Debe cumplir un período de espera (waiting period) de una semana sin pago.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.