Desempleo después de ser despedido en District of Columbia
Si puede recibir desempleo en District of Columbia después de ser despedido, qué se considera mala conducta y cómo apelar una denegación.
Respuesta corta: Si lo despidieron por mala conducta grave (gross misconduct), no es elegible hasta que haya trabajado en 10 semanas posteriores (no necesariamente seguidas) y haya ganado al menos 10 veces su monto de beneficio semanal. D.C. Code § 51-110(b)
| Si lo despidieron | Si lo despidieron por mala conducta grave (gross misconduct), no es elegible hasta que haya trabajado en 10 semanas posteriores (no necesariamente seguidas) y haya ganado al menos 10 veces su monto de beneficio semanal. Si lo despidieron por otra mala conducta (misconduct) menos grave, no es elegible durante las primeras 8 semanas que de otro modo se pagarían, o hasta que haya trabajado 8 semanas posteriores y ganado al menos 8 veces su monto de beneficio semanal, y el total de sus beneficios se reduce en 8 veces su monto de beneficio semanal. La mala conducta está definida por los reglamentos de DOES. Re-verified 2026-10-27. Fuente: D.C. Code § 51-110(b) |
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| Cómo apelar una denegación | Presente su apelación (appeal) ante la D.C. Office of Administrative Hearings (no ante DOES) dentro de los 15 días calendario a partir de la fecha en que DOES envió por correo la Claims Examiner's Determination (o a partir de la entrega real si no se envió por correo o llegó a una dirección equivocada); un plazo que vence en fin de semana o día festivo se pasa al siguiente día hábil. Preséntela en persona o por correo en One Judiciary Square, 441 Fourth Street NW, Suite 450 North, Washington, DC 20001-2714, por fax al (202) 442-4789 o por correo electrónico. Fuente: DOES, Information on Appeals |
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Preguntas frecuentes
¿Puede recibir desempleo si lo despidieron en District of Columbia?
Si lo despidieron por mala conducta grave (gross misconduct), no es elegible hasta que haya trabajado en 10 semanas posteriores (no necesariamente seguidas) y haya ganado al menos 10 veces su monto de beneficio semanal. Si lo despidieron por otra mala conducta (misconduct) menos grave, no es elegible durante las primeras 8 semanas que de otro modo se pagarían, o hasta que haya trabajado 8 semanas posteriores y ganado al menos 8 veces su monto de beneficio semanal, y el total de sus beneficios se reduce en 8 veces su monto de beneficio semanal. La mala conducta está definida por los reglamentos de DOES.
¿Cómo apelo la denegación de desempleo en District of Columbia?
Presente su apelación (appeal) ante la D.C. Office of Administrative Hearings (no ante DOES) dentro de los 15 días calendario a partir de la fecha en que DOES envió por correo la Claims Examiner's Determination (o a partir de la entrega real si no se envió por correo o llegó a una dirección equivocada); un plazo que vence en fin de semana o día festivo se pasa al siguiente día hábil. Preséntela en persona o por correo en One Judiciary Square, 441 Fourth Street NW, Suite 450 North, Washington, DC 20001-2714, por fax al (202) 442-4789 o por correo electrónico.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.