Desempleo después de renunciar en Idaho

Se le niegan los beneficios si renunció sin causa justificada (good cause) relacionada con su empleo. La causa justificada proviene de las condiciones de trabajo, las tareas del puesto o el acuerdo de empleo, y debe ser real, considerable y apremiante para una persona razonable; las razones personales no califican. Las razones reconocidas incluyen objeciones morales o éticas serias a los requisitos del trabajo, una condición de salud que hace imposible realizar el trabajo, el acoso ilegal, irse para escapar de la violencia doméstica, seguir a un cónyuge militar en una mudanza permanente, y pasar de un trabajo temporal a uno permanente o a más horas. Jubilarse voluntariamente o irse durante una reducción de personal cuando continúa habiendo trabajo adecuado cuenta como una renuncia por razones personales. Para volver a calificar, debe ganar al menos 14 veces su monto de beneficio semanal en un trabajo nuevo.

Presente una protesta por escrito ante el Idaho Labor Appeals Bureau dentro de los 14 días calendario a partir de la fecha de envío por correo de la determinación, siguiendo las instrucciones de la determinación. Siga presentando sus certificaciones semanales y asista a la audiencia telefónica si se programa una. Si no presenta una protesta, la determinación queda firme.