Desempleo para trabajadores por cuenta propia y de trabajos temporales (gig) en New Hampshire
Si los contratistas, los trabajadores de trabajos temporales (gig) y los trabajadores por cuenta propia de 1099 pueden recibir desempleo en New Hampshire, y qué pueden hacer los trabajadores mal clasificados.
Respuesta corta: Los servicios prestados a cambio de salario cuentan como empleo para fines del desempleo a menos que se demuestre ante el Department of Employment Security que el trabajador (a) está libre de control o dirección, tanto según el contrato como en la práctica, (b) trabaja fuera del curso… N.H. Rev. Stat. Ann. § 282-A:9, III
| Trabajadores por cuenta propia, de 1099 y de trabajos temporales (gig) | Los servicios prestados a cambio de salario cuentan como empleo para fines del desempleo a menos que se demuestre ante el Department of Employment Security que el trabajador (a) está libre de control o dirección, tanto según el contrato como en la práctica, (b) trabaja fuera del curso habitual del negocio o fuera de todos sus lugares de negocio, y (c) se dedica habitualmente a un oficio, ocupación, profesión o negocio establecido de forma independiente. |
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Preguntas frecuentes
¿Pueden los trabajadores por cuenta propia o de trabajos temporales (gig) recibir desempleo en New Hampshire?
Los servicios prestados a cambio de salario cuentan como empleo para fines del desempleo a menos que se demuestre ante el Department of Employment Security que el trabajador (a) está libre de control o dirección, tanto según el contrato como en la práctica, (b) trabaja fuera del curso habitual del negocio o fuera de todos sus lugares de negocio, y (c) se dedica habitualmente a un oficio, ocupación, profesión o negocio establecido de forma independiente.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.