Desempleo para trabajadores por cuenta propia y de trabajos temporales (gig) en South Dakota
Si los contratistas, los trabajadores de trabajos temporales (gig) y los trabajadores por cuenta propia de 1099 pueden recibir desempleo en South Dakota, y qué pueden hacer los trabajadores mal clasificados.
Respuesta corta: Se le pueden negar los beneficios si trabaja por cuenta propia más de 40 horas por semana, y empezar a trabajar por cuenta propia a tiempo completo puede detener sus beneficios. South Dakota Department of Labor and Regulation, Reemployment Assistance Eligibility Requirements; Claimant Handbook
| Trabajadores por cuenta propia, de 1099 y de trabajos temporales (gig) | Se le pueden negar los beneficios si trabaja por cuenta propia más de 40 horas por semana, y empezar a trabajar por cuenta propia a tiempo completo puede detener sus beneficios. Las personas que trabajan por cuenta propia y los directivos de corporaciones que presentan un reclamo tienen las mismas reglas de reporte que los demás reclamantes: reporte todas las horas trabajadas, aunque no sean pagadas, y todos los ingresos, con el trabajo por cuenta propia reportado antes de gastos. Buscar trabajo por cuenta propia o trabajo como contratista independiente, o trabajar en ello, no cuenta como un contacto de empleo semanal. |
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Preguntas frecuentes
¿Pueden los trabajadores por cuenta propia o de trabajos temporales (gig) recibir desempleo en South Dakota?
Se le pueden negar los beneficios si trabaja por cuenta propia más de 40 horas por semana, y empezar a trabajar por cuenta propia a tiempo completo puede detener sus beneficios. Las personas que trabajan por cuenta propia y los directivos de corporaciones que presentan un reclamo tienen las mismas reglas de reporte que los demás reclamantes: reporte todas las horas trabajadas, aunque no sean pagadas, y todos los ingresos, con el trabajo por cuenta propia reportado antes de gastos. Buscar trabajo por cuenta propia o trabajo como contratista independiente, o trabajar en ello, no cuenta como un contacto de empleo semanal.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.