Desempleo después de ser despedido en Tennessee

Usted queda descalificado si lo despidieron de su trabajo más reciente por mala conducta (misconduct) relacionada con el trabajo. La mala conducta incluye el desprecio consciente por los derechos o intereses del empleador; la violación deliberada de normas razonables de comportamiento; un descuido o negligencia lo bastante grave o repetido como para mostrar un desprecio intencional o considerable por los intereses del empleador; el desprecio deliberado de una política escrita de asistencia cuando el despido se hace según esa política; y violar una regla del empleador, a menos que usted demuestre que no podía razonablemente conocer la regla o que la regla es ilegal o no está relacionada con el trabajo. Ciertos actos de deshonestidad y delitos relacionados con el trabajo también cuentan. La mala conducta no incluye el mal desempeño por incapacidad, la negligencia común en casos aislados ni los errores de juicio de buena fe. La descalificación dura hasta que vuelva a trabajar en empleo cubierto y gane diez veces su monto de beneficio semanal.

Debe presentar una apelación (appeal) dentro de los 15 días calendario a partir de la fecha de la decisión de la agencia. Preséntela en línea iniciando sesión en su cuenta de Unemployment Claimant e-Services en Jobs4TN.gov, seleccionando la determinación y haciendo clic en File Appeal. Un oficial de audiencias de apelación recibe testimonios y pruebas y decide basándose solo en lo que se presenta en la audiencia. Una parte que no esté de acuerdo con la decisión del oficial de audiencias puede apelar ante la Office of Administrative Review, también dentro de los 15 días calendario.