Desempleo después de ser despedido en West Virginia
Si puede recibir desempleo en West Virginia después de ser despedido, qué se considera mala conducta y cómo apelar una denegación.
Respuesta corta: Los trabajadores despedidos por mala conducta (misconduct) no pueden recibir beneficios. Si lo despidieron por razones que no son mala conducta intencional, puede calificar. WorkForce WV, Claimant Handbook, "Qualifying for UI Benefits" and glossary
| Si lo despidieron | Los trabajadores despedidos por mala conducta (misconduct) no pueden recibir beneficios. Si lo despidieron por razones que no son mala conducta intencional, puede calificar. El manual de WorkForce WV describe la mala conducta como un comportamiento descuidado o deliberado que hace que lo despidan o lo suspendan, como la deshonestidad relacionada con el empleo, las ausencias injustificadas o violar la política de la empresa. La agencia puede comunicarse con usted y con su empleador sobre por qué se produjo la separación. |
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| Cómo apelar una denegación | Debe apelar en la oficina local de WorkForce WV más cercana dentro de los 8 días calendario a partir de la fecha de envío por correo que aparece en la Deputy's Decision. Un juez de derecho administrativo (administrative law judge) celebra una audiencia. Puede apelar la decisión del juez ante el Board of Review dentro de 8 días calendario, y la decisión del Board ante la West Virginia Intermediate Court of Appeals dentro de 30 días. Siga presentando sus certificaciones semanales y buscando trabajo mientras apela (appeal). |
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Preguntas frecuentes
¿Puede recibir desempleo si lo despidieron en West Virginia?
Los trabajadores despedidos por mala conducta (misconduct) no pueden recibir beneficios. Si lo despidieron por razones que no son mala conducta intencional, puede calificar. El manual de WorkForce WV describe la mala conducta como un comportamiento descuidado o deliberado que hace que lo despidan o lo suspendan, como la deshonestidad relacionada con el empleo, las ausencias injustificadas o violar la política de la empresa. La agencia puede comunicarse con usted y con su empleador sobre por qué se produjo la separación.
¿Cómo apelo la denegación de desempleo en West Virginia?
Debe apelar en la oficina local de WorkForce WV más cercana dentro de los 8 días calendario a partir de la fecha de envío por correo que aparece en la Deputy's Decision. Un juez de derecho administrativo (administrative law judge) celebra una audiencia. Puede apelar la decisión del juez ante el Board of Review dentro de 8 días calendario, y la decisión del Board ante la West Virginia Intermediate Court of Appeals dentro de 30 días. Siga presentando sus certificaciones semanales y buscando trabajo mientras apela (appeal).
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.