Beneficios de desempleo de West Virginia: quién califica, cuánto y cómo solicitarlos

Los trabajadores despedidos por mala conducta (misconduct) no pueden recibir beneficios. Si lo despidieron por razones que no son mala conducta intencional, puede calificar. El manual de WorkForce WV describe la mala conducta como un comportamiento descuidado o deliberado que hace que lo despidan o lo suspendan, como la deshonestidad relacionada con el empleo, las ausencias injustificadas o violar la política de la empresa. La agencia puede comunicarse con usted y con su empleador sobre por qué se produjo la separación.

Si dejó su empleo por razones personales no relacionadas con el trabajo, es posible que no reciba beneficios. Si puede demostrar que se fue por una causa justificada (good cause) relacionada con el empleo, como condiciones de trabajo inseguras, puede calificar.

Pueden calificar los trabajadores despedidos debido al cierre de una planta, un despido por falta de trabajo (layoff) o la falta de trabajo. Usted está parcialmente desempleado si lo contrataron a tiempo completo pero le redujeron las horas y los ingresos por falta de trabajo mientras sigue en la nómina. Su empleador puede darle un Low Earnings Report mientras tenga las horas reducidas.

Debe tener salarios de West Virginia e ingresos suficientes en los 12 a 18 meses anteriores a presentar su reclamo. El período base (base period) son los primeros cuatro de los últimos cinco trimestres calendario completos antes de su reclamo.

Su beneficio semanal se basa en sus salarios del período base, usando la Unemployment Compensation Benefit Rate Table del estado. El manual para reclamantes de WorkForce WV indica $662 como el beneficio semanal máximo, citando la cifra de 2023.

Hasta 26 semanas completas. Si cobra beneficios parciales, pueden extenderse durante más semanas, pero no más de 52.

Sí. La primera semana pagable de su reclamo es una semana de espera (waiting week) sin pago. Aun así, debe presentar una certificación semanal y cumplir con todos los requisitos esa semana.

Busque activamente trabajo de tiempo completo completando cuatro actividades de búsqueda de empleo (work search) cada semana. Guarde las pruebas durante su año de beneficios más seis meses, o súbalas con cada certificación semanal. Solicite cualquier empleo al que lo refiera WorkForce WV dentro de una semana. Debe inscribirse en los servicios de empleo dentro de las 6 semanas posteriores a presentar su reclamo, a menos que se le indique que está exento, por ejemplo, a través de una oficina sindical de contratación (union hiring hall).

Los salarios en lugar de aviso previo son deducibles. La indemnización por despido (severance pay) basada en su tiempo de empleo no es deducible. Reporte todos los pagos por separación y la agencia decidirá. Los bonos, como incentivos, bonos por asistencia y premios de seguridad, son deducibles. Reporte el pago de vacaciones y de días festivos en la semana en que caen las vacaciones o el día festivo, y la agencia decidirá si es deducible. Una pensión puede reducir los beneficios si un empleador del período base contribuyó al plan o lo mantuvo.

Presente un reclamo en línea a través del sitio de reclamos de desempleo de WorkForce WV, o llame al 1-800-252-JOBS (5627). Después de presentar su solicitud, presente una certificación semanal por cada semana de domingo a sábado después de que termine. Reporte sus actividades de búsqueda de empleo y los ingresos brutos de la semana en que hizo el trabajo.

Debe apelar en la oficina local de WorkForce WV más cercana dentro de los 8 días calendario a partir de la fecha de envío por correo que aparece en la Deputy's Decision. Un juez de derecho administrativo (administrative law judge) celebra una audiencia. Puede apelar la decisión del juez ante el Board of Review dentro de 8 días calendario, y la decisión del Board ante la West Virginia Intermediate Court of Appeals dentro de 30 días. Siga presentando sus certificaciones semanales y buscando trabajo mientras apela (appeal).

Puede ganar hasta $60 por semana sin descuento. Los ingresos por encima de $60 se restan dólar por dólar de su beneficio semanal. Reporte los ingresos brutos de la semana en que hizo el trabajo, aunque todavía no le hayan pagado.

Es posible que no reciba beneficios de desempleo (unemployment benefits) si trabaja por cuenta propia a tiempo completo. Mientras reclama, debe reportar los ingresos de todo trabajo, incluidos los trabajos temporales u ocasionales y el trabajo por cuenta propia.

El portal de desempleo de WorkForce West Virginia es donde usted presenta su certificación semanal ("File Weekly Certification"). Cada certificación cubre la semana anterior de domingo a sábado y no puede presentarse hasta que termine esa semana; se recomienda presentarla el domingo, pero puede hacerlo hasta el viernes a las 5 p.m. Cada semana usted reporta todos sus ingresos brutos y completa cuatro actividades de búsqueda de trabajo, y puede cargar la prueba de búsqueda de trabajo durante cada certificación. Si presentó una solicitud en los últimos 12 meses pero dejó de certificar, reábrala en el mismo portal en lugar de presentar una nueva solicitud inicial. Teléfono: 1-800-252-JOBS (5627); WV Relay 711.