Embargo de salario en Maine
Qué parte de su cheque de pago pueden embargar en Maine y cómo reclamar una exención.
Respuesta corta: Más estricto que la ley federal. El salario solo se puede embargar después de un proceso judicial de divulgación (disclosure) (pagos a plazos no hechos o no comparecer). 14 M.R.S. § 3126-A(2)-(3); 14 M.R.S. § 3127-B
| Límite de embargo de salario | Más estricto que la ley federal. El salario solo se puede embargar después de un proceso judicial de divulgación (disclosure) (pagos a plazos no hechos o no comparecer). La cantidad semanal que se toma no puede superar la menor de: el 25% de los ingresos disponibles más los ingresos exentos; la cantidad en que ese total supera 40 veces el salario mínimo por hora federal o el de Maine, el que sea mayor; o el total de los ingresos disponibles. El tribunal no puede ordenar pagos a alguien cuyos únicos ingresos están exentos (como el Seguro Social o el desempleo). Un empleador no puede despedir a un trabajador por una orden de embargo. § 3127-B: https://legislature.maine.gov/statutes/14/title14sec3127-B.html. Un cobrador de deudas no puede embargar el salario por deudas médicas (32 M.R.S. § 11013(13)). |
|---|---|
| Cómo reclamar una exención | Las exenciones se plantean en el proceso de divulgación (disclosure) del District Court, donde el juez revisa los ingresos y bienes del deudor antes de ordenar pagos. Después de que un empleador responde a una orden de retención de salario, el deudor puede presentar una moción para una audiencia dentro de los 20 días después de la notificación de la respuesta del empleador. Para una cuenta bancaria, el titular de la cuenta puede presentar una moción ex parte para su disolución o modificación en el tribunal que dictó la sentencia. Folleto del tribunal sobre las audiencias de divulgación: https://www.courts.maine.gov/help/guides/collecting-money-judgment.pdf |
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Preguntas frecuentes
¿Qué parte de mi salario pueden embargar en Maine?
Más estricto que la ley federal. El salario solo se puede embargar después de un proceso judicial de divulgación (disclosure) (pagos a plazos no hechos o no comparecer). La cantidad semanal que se toma no puede superar la menor de: el 25% de los ingresos disponibles más los ingresos exentos; la cantidad en que ese total supera 40 veces el salario mínimo por hora federal o el de Maine, el que sea mayor; o el total de los ingresos disponibles. El tribunal no puede ordenar pagos a alguien cuyos únicos ingresos están exentos (como el Seguro Social o el desempleo). Un empleador no puede despedir a un trabajador por una orden de embargo.
¿Cómo detengo un embargo o reclamo una exención en Maine?
Las exenciones se plantean en el proceso de divulgación (disclosure) del District Court, donde el juez revisa los ingresos y bienes del deudor antes de ordenar pagos. Después de que un empleador responde a una orden de retención de salario, el deudor puede presentar una moción para una audiencia dentro de los 20 días después de la notificación de la respuesta del empleador. Para una cuenta bancaria, el titular de la cuenta puede presentar una moción ex parte para su disolución o modificación en el tribunal que dictó la sentencia.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.