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Embargo de salario en Wisconsin

Qué parte de su cheque de pago pueden embargar en Wisconsin y cómo reclamar una exención.

Respuesta corta: Está exento el 80% de los ingresos disponibles, así que el embargo de salario (wage garnishment) puede tomar como máximo el 20%. Wis. Stat. 812.34(2)

Límite de embargo de salarioEstá exento el 80% de los ingresos disponibles, así que el embargo de salario (wage garnishment) puede tomar como máximo el 20%. Los ingresos están totalmente exentos si el ingreso del hogar está por debajo de la línea federal de pobreza o si el deudor recibe (o recibió en los últimos 6 meses) asistencia pública basada en necesidad, y el embargo se limita para que no lleve el ingreso del hogar por debajo de la línea de pobreza.
Cómo reclamar una exenciónEn un embargo de salario (wage garnishment), el deudor reclama la exención por línea de pobreza o por asistencia pública (u otra defensa) llenando el formulario de respuesta del deudor (debtor's answer) y entregándolo o enviándolo por correo al empleador; esto se puede hacer en cualquier momento durante el embargo. El empleador envía una copia al acreedor, que puede pedir al tribunal una audiencia.
No se leyó el procedimiento para reclamar exenciones de cuentas bancarias (que no son ingresos).

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Preguntas frecuentes

¿Qué parte de mi salario pueden embargar en Wisconsin?
Está exento el 80% de los ingresos disponibles, así que el embargo de salario (wage garnishment) puede tomar como máximo el 20%. Los ingresos están totalmente exentos si el ingreso del hogar está por debajo de la línea federal de pobreza o si el deudor recibe (o recibió en los últimos 6 meses) asistencia pública basada en necesidad, y el embargo se limita para que no lleve el ingreso del hogar por debajo de la línea de pobreza.
¿Cómo detengo un embargo o reclamo una exención en Wisconsin?
En un embargo de salario (wage garnishment), el deudor reclama la exención por línea de pobreza o por asistencia pública (u otra defensa) llenando el formulario de respuesta del deudor (debtor's answer) y entregándolo o enviándolo por correo al empleador; esto se puede hacer en cualquier momento durante el embargo. El empleador envía una copia al acreedor, que puede pedir al tribunal una audiencia.

Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.