Eliminación o sellado de un delito grave en South Carolina

La eliminación de delitos graves se limita a situaciones específicas. Una condena de primera vez como delincuente joven (youthful offender) puede eliminarse cinco años después de completar la sentencia (incluidas la libertad condicional (probation y parole)), si la persona no tiene otra condena. Se excluyen los delitos violentos, los delitos del Capítulo 25 (violencia doméstica) con excepciones limitadas, los delitos del registro de delincuentes sexuales y los delitos de vehículos motorizados. Una condena de primera vez por posesión con intención de distribuir una sustancia controlada puede eliminarse 20 años después de completar la sentencia, si la persona no tiene otra condena por drogas ni por delito grave durante ese período. Cada una de estas puede usarse solo una vez.

La oficina del Solicitor de cada circuito judicial tramita todas las solicitudes de eliminación, salvo las de no condena en un tribunal de magistrados o municipal, que van al secretario de ese tribunal. Comuníquese con la oficina del Solicitor del circuito donde comenzó el cargo y obtenga su formulario obligatorio de orden de eliminación. La oficina ayuda a completar el formulario y se coordina con SLED (la State Law Enforcement Division) y, en casos juveniles, con el Department of Juvenile Justice para confirmar la elegibilidad. El Solicitor firma, luego firma un juez del tribunal de circuito (circuit court) (o un juez del tribunal de familia), y la oficina presenta la orden y envía copias a las agencias involucradas. Cada orden generalmente cubre un cargo, salvo que se eliminen varios cargos de un mismo incidente como no condenas o después de la intervención previa al juicio. Si el Solicitor no da su consentimiento, un abogado contratado puede pedir al tribunal de circuito que decida la elegibilidad.

Los registros de arresto y fichaje, las fotografías policiales y las huellas dactilares eliminados deben destruirse, aunque las fuerzas del orden, los fiscales y las cárceles pueden conservar algunos registros bajo sello para fines y períodos limitados. SLED conserva un registro no público de ciertas eliminaciones únicamente para asegurarse de que cada eliminación de una sola vez se use una vez. Los empleadores no pueden usar la información eliminada contra un trabajador (salvo las agencias de justicia penal), y no se puede demandar a un empleador por un delito eliminado de un trabajador.