Leyes del último cheque de pago en Delaware
Cuándo debe un empleador de Delaware pagarle su último cheque si lo despiden, lo suspenden o renuncia, y si se deben pagar las vacaciones no usadas.
Respuesta corta: Para la fecha que sea más tarde entre (1) el siguiente día de pago regular del período trabajado, o (2) tres días hábiles después del último día trabajado. 19 Del. C. § 1103(a)
| Último cheque de pago si lo despiden o lo suspenden por falta de trabajo | Para la fecha que sea más tarde entre (1) el siguiente día de pago regular del período trabajado, o (2) tres días hábiles después del último día trabajado. Esto se aplica si el empleado es despedido, suspendido o cesado por falta de trabajo (laid off). El empleado puede pedir que el cheque se le envíe por correo. Un empleador que no paga sin tener una disputa razonable debe daños liquidados (liquidated damages) del 10% del salario no pagado por día (sin contar domingos y días festivos), hasta el monto del salario no pagado. Fuente: 19 Del. C. § 1103(a) |
|---|---|
| Último cheque de pago si renuncia | Para la fecha que sea más tarde entre (1) el siguiente día de pago regular del período trabajado, o (2) tres días hábiles después del último día trabajado. Re-verified 2026-10-27. Fuente: 19 Del. C. § 1103(a) |
| Pago de vacaciones / PTO no utilizados | Depende de la política o el acuerdo del empleador. El pago de vacaciones prometido en un acuerdo debe hacerse dentro de los 30 días siguientes a su vencimiento. Los empleadores con más de 3 empleados deben poner sus políticas de vacaciones y licencia por enfermedad a disposición de los empleados por escrito o mediante un aviso publicado. Re-verified 2026-10-27. Fuente: 19 Del. C. §§ 1108(3), 1109 |
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Preguntas frecuentes
¿Cuándo recibo mi último cheque de pago si me despiden en Delaware?
Para la fecha que sea más tarde entre (1) el siguiente día de pago regular del período trabajado, o (2) tres días hábiles después del último día trabajado. Esto se aplica si el empleado es despedido, suspendido o cesado por falta de trabajo (laid off). El empleado puede pedir que el cheque se le envíe por correo.
¿Cuándo recibo mi último cheque de pago si renuncio en Delaware?
Para la fecha que sea más tarde entre (1) el siguiente día de pago regular del período trabajado, o (2) tres días hábiles después del último día trabajado.
¿Un empleador tiene que pagar las vacaciones (PTO) no usadas en Delaware?
Depende de la política o el acuerdo del empleador. El pago de vacaciones prometido en un acuerdo debe hacerse dentro de los 30 días siguientes a su vencimiento. Los empleadores con más de 3 empleados deben poner sus políticas de vacaciones y licencia por enfermedad a disposición de los empleados por escrito o mediante un aviso publicado.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.