Salario mínimo en Georgia
El salario mínimo actual de Georgia, el salario con propinas, los aumentos programados y las reglas de horas extra, según la fuente oficial.
Respuesta corta: El salario mínimo (minimum wage) estatal de Georgia es de $5.15 por hora, pero se aplica solo a empleadores con más de cinco empleados que no están cubiertos por la ley federal FLSA, y excluye a varios grupos (como los trabajadores que reciben propinas y los estudiantes). O.C.G.A. § 34-4-3
| Salario mínimo | El salario mínimo (minimum wage) estatal de Georgia es de $5.15 por hora, pero se aplica solo a empleadores con más de cinco empleados que no están cubiertos por la ley federal FLSA, y excluye a varios grupos (como los trabajadores que reciben propinas y los estudiantes). En la práctica, la mayoría de los empleadores de Georgia están cubiertos por la ley federal y deben pagar al menos el salario mínimo federal de $7.25 por hora. Texto del Georgia Code leído en un sitio público que reproduce el código (FindLaw), porque el Georgia Code oficial se publica a través de LexisNexis. Verificación cruzada con el U.S. Department of Labor: https://www.dol.gov/agencies/whd/minimum-wage/state Fuente: O.C.G.A. § 34-4-3 |
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| Salario mínimo para empleados que reciben propinas | La ley de salario mínimo (minimum wage) de Georgia no cubre a los empleados que reciben propinas, por lo que se aplican las reglas federales: los empleadores deben pagar al menos $2.13 por hora en salario directo, y las propinas más el salario deben equivaler al menos al salario mínimo federal de $7.25 por hora, o el empleador debe pagar la diferencia. |
| Horas extra | Sigue la ley federal FLSA: a menos que estén exentos, los empleados deben recibir tiempo y medio (horas extra, overtime) por las horas que pasen de 40 en una semana laboral. No se exige pago adicional por trabajar fines de semana o de noche. |
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Preguntas frecuentes
¿Cuál es el salario mínimo en Georgia?
El salario mínimo (minimum wage) estatal de Georgia es de $5.15 por hora, pero se aplica solo a empleadores con más de cinco empleados que no están cubiertos por la ley federal FLSA, y excluye a varios grupos (como los trabajadores que reciben propinas y los estudiantes). En la práctica, la mayoría de los empleadores de Georgia están cubiertos por la ley federal y deben pagar al menos el salario mínimo federal de $7.25 por hora.
¿Cuál es el salario mínimo para empleados que reciben propinas en Georgia?
La ley de salario mínimo (minimum wage) de Georgia no cubre a los empleados que reciben propinas, por lo que se aplican las reglas federales: los empleadores deben pagar al menos $2.13 por hora en salario directo, y las propinas más el salario deben equivaler al menos al salario mínimo federal de $7.25 por hora, o el empleador debe pagar la diferencia.
¿Cuáles son las reglas de horas extra en Georgia?
Sigue la ley federal FLSA: a menos que estén exentos, los empleados deben recibir tiempo y medio (horas extra, overtime) por las horas que pasen de 40 en una semana laboral. No se exige pago adicional por trabajar fines de semana o de noche.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.