Cómo contratar a un abogado de compensación laboral (workers' comp) en Kentucky
Los límites de los honorarios de abogados de compensación laboral en Kentucky, los plazos de presentación, cómo verificar la licencia de un abogado y la ayuda estatal gratuita para trabajadores lesionados. No recomendamos ni clasificamos abogados.
Cuánto cuesta un abogado en Kentucky: reglas de honorarios
| Si no está de acuerdo con la factura de un abogado | La Kentucky Bar Association ofrece Legal Fee Arbitration bajo la Supreme Court Rule 3.810 para disputas entre un abogado y un cliente sobre los honorarios por servicios legales específicos. Es gratuito, y los miembros del panel no reciben pago. Es voluntario: cualquiera de las partes puede iniciarlo, y la otra parte tiene 20 días para aceptar. Una vez que ambos aceptan, el laudo del panel es obligatorio y ejecutable bajo la KRS 417.180. |
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| Si un abogado se queda con su dinero | El Clients' Security Fund de la KBA, pagado con las cuotas de los abogados de Kentucky, ofrece una restitución parcial discrecional a los clientes que perdieron dinero por la deshonestidad, el fraude u otra conducta no ética de un abogado de Kentucky (como robo, malversación o apropiación indebida) dentro de la relación abogado-cliente; no se cubren las pérdidas por negligencia profesional (malpractice). Topes: $50,000 por reclamo y $150,000 en total por abogado (prorrateado si los reclamos superan el tope); solo se pagan las pérdidas económicas reales. Presente el reclamo a más tardar dos años después de que usted supo o debió saber de la deshonestidad. No hay cargo, y ningún abogado puede cobrarle por presentar un reclamo en su nombre. |
Reglas de Kentucky que debe conocer primero
| Límites a los honorarios de abogados | En Kentucky, todos los honorarios de abogado (attorney fees) de compensación laboral (workers' comp) deben ser revisados y aprobados por un Administrative Law Judge (juez de derecho administrativo). Para contratos de honorarios firmados a partir del 14 de julio de 2018 (7/14/2018), los honorarios se limitan al 20% de los primeros $25,000 de la indemnización, el 15% de los siguientes $25,000 y el 10% del resto, hasta un máximo de $18,000 (los contratos anteriores tienen un límite de $12,000); el empleado paga los honorarios de la indemnización o del acuerdo. Hay ayuda gratuita disponible en la Ombudsman/Specialist Division del Department (800-554-8601), cuyos especialistas ayudan con los formularios pero no pueden representarle. |
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| Plazo para presentar un reclamo | Se debe presentar una Application for Resolution of Claim ante el Department of Workers' Claims dentro de los dos años posteriores al accidente (o dentro de los dos años posteriores al fallecimiento). Si se pagaron beneficios de ingreso, el plazo es de dos años después de que cesan los pagos o dos años después del accidente, lo que ocurra después. Para el trauma acumulativo, el plazo es de dos años después de que un médico le diga al trabajador que la lesión está relacionada con el trabajo, pero a más tardar cinco años después de la última exposición lesiva. Los reclamos por exposición al VIH relacionada con el trabajo deben presentarse dentro de cinco años después de la exposición. Los reclamos por enfermedad ocupacional tienen plazos separados conforme a KRS 342.316. Fuente: KRS 342.185; KRS 342.270(1) |
| Plazo para impugnar una denegación | Si el trabajador y el empleador no se ponen de acuerdo, cualquiera de ellos puede presentar una Application for Resolution of Claim ante el Department of Workers' Claims, en general dentro de dos años después del accidente, la muerte o el último pago voluntario; el reclamo se asigna a un juez de derecho administrativo (administrative law judge). Una parte inconforme con el laudo, la orden o la decisión final del juez puede presentar un aviso de apelación ante la Workers' Compensation Board dentro de 30 días después de su presentación. La Board decide dentro de 60 días después de que se presenta el último escrito. KRS 342.270: https://apps.legislature.ky.gov/law/statutes/statute.aspx?id=47619 ; KRS 342.285: https://apps.legislature.ky.gov/law/statutes/statute.aspx?id=32465 |
| ¿Puede demandar a su empleador? | Si un empleador tiene cobertura de compensación laboral (workers' compensation), la responsabilidad del empleador según la ley de compensación laboral reemplaza cualquier otra responsabilidad ante el trabajador y su familia por la lesión o la muerte; la protección también cubre a la aseguradora y a los compañeros de trabajo, funcionarios y directores. Excepciones: se puede demandar a un compañero de trabajo, funcionario o director cuando la lesión fue causada por su agresión física intencional y no provocada; si el empleador tuvo la intención deliberada de lesionar o matar al trabajador, el trabajador o sus dependientes pueden demandar al empleador en lugar de recibir la compensación; y si el empleador no obtuvo la compensación, el trabajador puede reclamar la compensación y también demandar por daños y perjuicios. KRS 342.610: https://apps.legislature.ky.gov/law/statutes/statute.aspx?id=47623 |
| Demandar a alguien que no sea su empleador | Cuando alguien distinto del empleador es legalmente responsable de la lesión, el trabajador puede reclamar la compensación, demandar a la otra persona, o ambas cosas, pero no puede cobrar de ambos. Un trabajador que demanda debe dar aviso debido y oportuno de la demanda al empleador y al fondo especial. El empleador, su aseguradora y ciertos fondos estatales que pagaron o son responsables de la compensación pueden recuperar de terceros (third party), hasta el monto de los beneficios de ingresos y médicos pagados y por pagar, menos una parte proporcional de los honorarios legales y gastos del trabajador. Fuente: KRS 342.700(1) |
| Cómo presentar un reclamo en línea | En Kentucky, informe una lesión laboral o enfermedad ocupacional a su empleador lo antes posible; el empleador la informa a su compañía de seguros de compensación laboral (workers' compensation). Si se niega el reclamo, usted puede presentar una Application for Resolution of a Claim (solicitud de resolución de un reclamo, Form 101) ante el Department of Workers' Claims; el plazo de prescripción (statute of limitations) es de dos años desde la fecha de la lesión. El personal Ombudsman/Specialist del Department ayuda a los trabajadores con preguntas y formularios: 800-554-8601 o 502-564-5550. |
Encuentre y verifique a un abogado
| Servicio de referencia de abogados | La Kentucky Bar Association no administra un servicio de referencia (referral service); como servicio público, enumera servicios regionales de referencia de abogados que están "not affiliated with the Kentucky Bar Association" (no afiliados con la Kentucky Bar Association): Central Kentucky Lawyer Referral Service, (859) 225-8644, días hábiles de 9 a.m. a 4 p.m. (condados de Bourbon, Clark, Fayette, Franklin, Jessamine, Madison, Scott y Woodford); Kentucky Lawyer Referral Service, (502) 583-1801, días hábiles de 8:30 a.m. a 4:30 p.m. (Jefferson y condados cercanos, además de varios condados del sur de Indiana); y Northern Kentucky Bar Association Lawyer Referral Services, (859) 781-1525 (condados de Boone, Campbell, Carroll, Gallatin, Grant, Kenton, Owen y Pendleton). La KBA también ofrece un Directory of Kentucky Attorneys (directorio de abogados de Kentucky). |
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| Verifique que el abogado tenga licencia | La página Find a Lawyer (Directory of Kentucky Attorneys) de la Kentucky Bar Association permite al público buscar abogados de Kentucky; la KBA también publica una lista de los abogados actualmente suspendidos e inhabilitados (disbarred). |
| Consulte el historial disciplinario o presente una queja | Las quejas sobre abogados de Kentucky se presentan ante la Office of Bar Counsel de la KBA en su formulario de queja jurada, que debe tener una firma notariada; no se pueden presentar quejas por teléfono, correo electrónico ni fax. Use un formulario por abogado (no por bufete), indique específicamente lo que el abogado hizo o dejó de hacer, enumere a los testigos y adjunte copias (no originales) de los documentos. Primero se revisa si las quejas alegan una violación de ética que se pueda investigar; quien presenta la queja es un testigo, no una parte, y el asunto es confidencial en esta etapa según la SCR 3.150. Para que le envíen un formulario por correo, llame al (502) 564-3795 ext. 723. Kentucky Bar Association: 514 W. Main St., Frankfort, KY 40601. Disciplina de abogados: https://kybar.org/For-Members/Office-of-Bar-Counsel/Attorney-Discipline |
Asistencia legal gratuita
| Asistencia legal gratuita | Las organizaciones de asistencia legal (legal aid) de Kentucky financiadas por LSC dan ayuda legal civil gratuita a personas de bajos ingresos que son elegibles, por región: Appalachian Research and Defense Fund of Kentucky (AppalReD), Kentucky Legal Aid, Legal Aid of the Bluegrass y Legal Aid Society (Louisville). La Kentucky Bar Association señala: "If you cannot afford an attorney, a legal aid program may be able to help." (Si no puede pagar un abogado, un programa de asistencia legal puede ayudarle.) |
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Toda la asistencia legal en Kentucky · Guía general
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.