Cómo contratar a un abogado de compensación laboral (workers' comp) en Louisiana
Los límites de los honorarios de abogados de compensación laboral en Louisiana, los plazos de presentación, cómo verificar la licencia de un abogado y la ayuda estatal gratuita para trabajadores lesionados. No recomendamos ni clasificamos abogados.
Cuánto cuesta un abogado en Louisiana: reglas de honorarios
| Reglas sobre honorarios de contingencia | Los honorarios contingentes (contingent fees) están permitidos, salvo cuando la Rule 1.5(d) u otra ley los prohíben. El acuerdo debe constar en un escrito firmado por el cliente, y el cliente debe recibir una copia o un duplicado original cuando se firme. Debe indicar cómo se calculan los honorarios, incluidos los porcentajes en caso de acuerdo, juicio o apelación, los gastos de litigio y otros gastos descontados de lo recuperado, si los gastos se descuentan antes o después de calcular los honorarios, y cualquier gasto que el cliente deba pagar gane o no. Al final, el abogado debe dar una declaración escrita del resultado y de la parte del cliente. Los honorarios contingentes están prohibidos para acusados en casos penales y para honorarios de relaciones familiares que dependan de un divorcio o del monto de la pensión alimenticia del cónyuge (alimony), la manutención (support) o el acuerdo de bienes. |
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| Si no está de acuerdo con la factura de un abogado | El Lawyer Fee Dispute Resolution Program de la Louisiana State Bar Association maneja disputas menores de honorarios de abogados entre abogados y clientes (o entre abogados) por medio de árbitros voluntarios. La LSBA cobra un cargo administrativo mínimo y puede rechazar disputas demasiado complejas, que involucren muchos asuntos o partes, que estén pendientes en otro lugar o que estén sujetas a un régimen establecido por ley, como sucesiones (succession) o compensación al trabajador (workers' compensation). El personal de la LSBA no puede dar asesoría legal. Contacto: (504) 619-0153 o (504) 619-0143. |
| Si un abogado se queda con su dinero | El Client Assistance Fund de la LSBA compensa a los clientes que pierden dinero o bienes por la conducta deshonesta de un abogado (no por incompetencia o por no actuar), y reembolsa hasta $50,000 por robos cometidos por un abogado; no se pagan intereses ni daños consecuentes, y los honorarios se reembolsan solo en casos limitados, como cuando el abogado no hizo ningún trabajo. Usted debe demostrar que el dinero o los bienes llegaron al abogado. Presentar la solicitud es gratis y no se necesita un abogado; hay plazos, así que preséntela pronto. El fondo también aconseja presentar una queja ante la Office of Disciplinary Counsel. Contacto: 601 St. Charles Ave., New Orleans, LA 70130-3427; (504) 566-1600 o (800) 421-5722, ext. 107. |
Reglas de Louisiana que debe conocer primero
| Límites a los honorarios de abogados | Los honorarios de un abogado (attorney's fee) por representar a un empleado lesionado no pueden superar el 20% de la cantidad recuperada, y los reclamos de honorarios de abogado no son exigibles a menos que los revise y apruebe un workers' compensation judge (juez de compensación laboral). Fuente: La. R.S. 23:1141 |
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| Plazo para presentar un reclamo | Un reclamo formal (Form LWC-WC 1008, Disputed Claim for Compensation) generalmente debe presentarse dentro de un año después del accidente o fallecimiento, a menos que las partes hayan acordado pagos. Si se pagaron beneficios semanales, el plazo es de un año después del último pago (tres años después del último pago para beneficios de ingresos suplementarios). Si la lesión se desarrolla después, el plazo es de un año desde que se desarrolla, pero a más tardar tres años después del accidente. Los reclamos de beneficios médicos deben presentarse dentro de un año después del accidente, o dentro de tres años después del último pago médico si el empleador pagó las facturas médicas. Un reclamo enviado por correo en la fecha límite o antes es oportuno. La OWCA indica que los reclamos por enfermedad ocupacional pueden presentarse hasta un año desde que el trabajador supo de la enfermedad, de la incapacidad relacionada, o razonablemente creyó que estaba relacionada con el trabajo, lo que ocurra último. Fuente: La. R.S. 23:1209 |
| Plazo para impugnar una denegación | Cuando surge una disputa de buena fe (por ejemplo, un reclamo denegado), el trabajador o el empleador presenta un reclamo ante la Office of Workers' Compensation Administration en su formulario; en general, el reclamo debe presentarse dentro de un año después del accidente, o dentro de un año después del último pago de compensación si se hicieron pagos. La decisión del juez de compensación laboral es definitiva a menos que se apele ante la corte de apelaciones del circuito (circuit court of appeal): una apelación suspensiva (suspensive appeal) debe presentarse dentro de 30 días y una apelación devolutiva (devolutive appeal) dentro de 60 días, contados desde el día después de que se firma la sentencia o se envía por correo el aviso de la sentencia, lo que ocurra después. R.S. 23:1310: https://legis.la.gov/legis/Law.aspx?d=83485 ; R.S. 23:1209: https://legis.la.gov/legis/Law.aspx?d=83443 . Según R.S. 23:1310.5, la apelación va a la corte de apelaciones del circuito. |
| ¿Puede demandar a su empleador? | La compensación laboral (workers' compensation) es el recurso exclusivo (exclusive remedy) del trabajador frente al empleador, cualquier principal, y sus funcionarios, directores, accionistas, socios y empleados, incluidos los daños punitivos, a menos que otra ley cree expresamente un derecho a demandar. La principal excepción es un acto intencional: no se afecta la responsabilidad civil y penal del empleador por un acto intencional. Los funcionarios, compañeros de trabajo y otros tampoco son inmunes si no estaban actuando en el curso y ámbito normal de su empleo en el momento de la lesión. Fuente: La. R.S. 23:1032(A), (B), (C) |
| Demandar a alguien que no sea su empleador | Un trabajador que recibe compensación también puede demandar a terceros (third party) cuya culpa causó la lesión. El empleador o la aseguradora que pagó la compensación puede demandar al tercero para recuperar lo que pagó; la parte que presente la demanda debe notificar a la otra por escrito sin demora, y la otra puede unirse al caso. De cualquier recuperación, primero se reembolsa al empleador la compensación efectivamente pagada, y su crédito contra los beneficios futuros se reduce por los honorarios de abogado y los costos del trabajador. Un trabajador que llega a un acuerdo con el tercero sin notificar al empleador o a la aseguradora y sin obtener su aprobación por escrito pierde la compensación futura, incluidos los beneficios médicos. R.S. 23:1102: https://legis.la.gov/legis/Law.aspx?d=83362 ; R.S. 23:1103: https://legis.la.gov/legis/Law.aspx?d=83363 |
| Cómo presentar un reclamo en línea | La compensación laboral (workers' compensation) en Louisiana está supervisada por la Office of Workers' Compensation Administration de la Louisiana Workforce Commission. Si no se resuelve un problema con su empleador o su aseguradora, comuníquese con la Workers' Compensation District Office más cercana y presente un Disputed Claim for Compensation (reclamo de compensación en disputa, Form LW-WC-1008); las disputas se tramitan como procedimientos administrativos a través de una de diez oficinas de distrito. No es obligatorio tener un abogado. El First Report of Injury (FROI, primer informe de lesión) lo presentan electrónicamente, a través del sistema EDI de la agencia (laworksedi.info), los socios comerciales registrados (trading partners). Teléfono general (225) 342-3111; TDD (800) 259-5154. |
Encuentre y verifique a un abogado
| Servicio de referencia de abogados | El portal Find Legal Help de la Louisiana State Bar Association no describe una línea estatal de referencias (referral) de la LSBA; su directorio Find an Attorney puede localizar un programa local de referencia de abogados para ciertas ciudades, y su Modest Means Directory enumera abogados que cobran honorarios reducidos a las personas que cumplen los requisitos de ingresos. Teléfono de la LSBA: (800) 421-LSBA (5722) o (504) 566-1600. |
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| Verifique que el abogado tenga licencia | La búsqueda de abogados de la Louisiana Attorney Disciplinary Board le permite buscar abogados por nombre, ciudad y estado. Cada resultado muestra la fecha de admisión, un código de estado (como ELIG, habilitado para ejercer; SUS, suspendido; DIS, inhabilitado (disbarred); INA, inactivo), las acciones disciplinarias públicas con sus fechas y el estado administrativo actual. No muestra quejas, investigaciones ni sanciones privadas; el historial disciplinario completo se puede solicitar por separado. Solicitud de historial disciplinario: https://www.ladb.org/Account/DataRequest.aspx |
| Consulte el historial disciplinario o presente una queja | Las quejas sobre abogados de Luisiana deben presentarse por escrito ante la Office of Disciplinary Counsel (ODC), usando el Ethical Conduct Complaint Form o una carta que describa lo que el abogado hizo o dejó de hacer, con los datos de contacto del abogado, las fechas y copias de los documentos. Envíela por correo a ODC, 4000 S. Sherwood Forest Blvd., Suite 607, Baton Rouge, LA 70816; teléfono (225) 293-3900 o (800) 326-8022. Cualquier persona puede presentarla. La ODC evalúa la queja, puede enviarla al abogado para que responda (por lo general usted ve la respuesta), y puede desestimarla, emitir una amonestación privada o presentar cargos formales. Usted puede apelar una desestimación por escrito dentro de 30 días. |
Asistencia legal gratuita
| Asistencia legal gratuita | Las organizaciones de asistencia legal (legal aid) de Louisiana financiadas por LSC, Acadiana Legal Service Corporation y Southeast Louisiana Legal Services, dan ayuda legal civil gratuita a personas de bajos ingresos que son elegibles. La LSBA también remite a las personas al Louisiana Civil Legal Navigator (información legal gratuita, formularios judiciales y referencias de asistencia legal), a LA.FreeLegalAnswers.org (respuestas en línea de abogados voluntarios para adultos elegibles), a LouisianaLawHelp.org y a los centros de autoayuda de los tribunales. Página de la LSBA: https://www.lsba.org/goto/FindLegalHelp |
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Toda la asistencia legal en Louisiana · Guía general
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.