Cómo contratar a un abogado de accidentes de construcción en Rhode Island
Cuándo un trabajador de la construcción lesionado en Rhode Island puede demandar además de la compensación laboral (workers' comp), el plazo para demandar, cómo cobran normalmente los abogados (honorarios de contingencia), cómo verificar la licencia de un abogado y ayuda gratuita. No recomendamos ni clasificamos abogados.
Cuánto cuesta un abogado en Rhode Island: reglas de honorarios
| Reglas sobre honorarios de contingencia | Bajo la Rhode Island Rule of Professional Conduct 1.5(c) (Supreme Court Rules, Article V), un acuerdo de honorarios contingentes (contingent fee) debe constar en un escrito firmado por el cliente que indique cómo se determinan los honorarios, incluidos el o los porcentajes en caso de acuerdo, juicio o apelación; los gastos de litigio y otros gastos descontados de lo recuperado; y si los gastos se descuentan antes o después de calcular los honorarios. Debe informar claramente al cliente sobre los gastos que debe pagar gane o no, y al final el abogado debe dar una declaración escrita del resultado y, si hay una recuperación, del pago al cliente y cómo se determinó. La Rule 1.5(d) prohíbe los honorarios en asuntos de relaciones familiares que dependan de lograr un divorcio o del monto de la pensión alimenticia del cónyuge (alimony), la manutención (support) o el acuerdo de bienes, y los honorarios contingentes por la defensa de un caso penal. |
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| Si no está de acuerdo con la factura de un abogado | El programa Fee Arbitration de la Rhode Island Bar Association escucha disputas de honorarios entre clientes y abogados (y entre abogados). No maneja disputas por honorarios de menos de $1,000; las disputas de $1,000 a $1,500 las decide un solo árbitro únicamente con base en presentaciones escritas. Ambas partes deben aceptar de antemano quedar obligadas por la decisión del panel de arbitraje; si la otra parte no acepta, no se nombra un panel. Envíe el Arbitration of Fee Disputes Agreement & Petition firmado y fechado, por triplicado y con firmas originales, al Executive Director, 41 Sharpe Dr., Cranston, RI 02920; teléfono 401-421-5740. |
| Si un abogado se queda con su dinero | Si una queja involucra una supuesta apropiación indebida de fondos por parte de un abogado, usted puede presentar una declaración de reclamo ante el Client Reimbursement Fund de la Rhode Island Bar Association; la Disciplinary Board en sí no puede recuperar dinero. |
Reglas de Rhode Island que debe conocer primero
| Lesiones en obras de construcción | Los reclamos de los trabajadores de la construcción lesionados contra su propio empleador se tramitan mediante la compensación laboral (workers' comp), que reemplaza todos los demás derechos y recursos contra el empleador y sus directores, directivos, agentes y empleados, salvo contra un empleador que no obtuvo cobertura. El trabajador también puede demandar a un tercero (third party) cuya responsabilidad legal causó la lesión (como otro contratista o un fabricante de equipos) y recibir tanto los daños como la compensación, pero debe reembolsar al empleador o a la aseguradora la compensación pagada. No se localizó ninguna ley de andamios al estilo de New York; no se hizo una revisión completa del código. |
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| Regla de culpa | Negligencia comparativa pura (pure comparative negligence). La propia negligencia de una persona lesionada, o el hecho de que el peligro fuera abierto y evidente, no le impide recibir indemnización; la indemnización se reduce en proporción a la parte de negligencia de la persona lesionada, aunque sea mayor que la del demandado. Fuente: R.I. Gen. Laws § 9-20-4 |
| Plazo para demandar | Las acciones por lesiones a la persona deben presentarse dentro de tres años después de que surge la causa de acción (prescripción [statute of limitations]). Los reclamos por palabras habladas (difamación verbal [slander]) tienen un plazo de un año. Fuente: R.I. Gen. Laws § 9-1-14(a), (b) |
Encuentre y verifique a un abogado
| Consulte el historial disciplinario o presente una queja | La Disciplinary Board y la Office of Disciplinary Counsel de la Rhode Island Supreme Court manejan las quejas por mala conducta de abogados, y presentarlas no cuesta nada. Llame al (401) 823-5710 para pedir un formulario de queja, o escriba una carta con su nombre, dirección y teléfono, el nombre, la dirección y el teléfono del abogado, y una descripción de la queja, y envíela al Chief Disciplinary Counsel, Philip W. Noel Judicial Complex, 222 Quaker Lane, Room 1083, Warwick, RI 02886. El Disciplinary Counsel verifica si la queja está dentro de la autoridad de la Board, pide al abogado una respuesta por escrito (usted recibe una copia), investiga si se justifica, y la Board autoriza cargos formales o desestima la queja; en casos de mala conducta grave, la Supreme Court puede imponer una censura, suspensión o inhabilitación (disbarment). La Board no puede recuperar honorarios ni daños. |
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Asistencia legal gratuita
| Asistencia legal gratuita | Rhode Island Legal Services ofrece asistencia legal (legal aid) y representación a personas de bajos ingresos y a grupos de clientes elegibles en Rhode Island. Solicite en línea o llame al 401-274-2652 (oficina de Providence) o al 401-846-2264 (oficina de Newport); el sitio también indica el 800-662-5034; presentar una solicitud no garantiza recibir ayuda, y si parece que usted califica, RILS se comunicará con usted para verificar la información y decidir si puede ayudarle. LSC indica que Rhode Island Legal Services es su beneficiaria en Rhode Island. Lista de beneficiarios de LSC: https://www.lsc.gov/about-lsc/our-grantees |
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Toda la asistencia legal en Rhode Island
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.