Lesiones en obras de construcción en Michigan
Si un trabajador de la construcción lesionado en Michigan puede demandar además de la compensación laboral (workers' comp), las leyes sobre andamios o seguridad en altura que haya y el plazo para demandar.
Respuesta corta: La compensación laboral (workers' comp) es el recurso exclusivo (exclusive remedy) de un trabajador lesionado contra el empleador; MCL 418.131(1); MCL 418.827(1)
| Lesiones en obras de construcción | La compensación laboral (workers' comp) es el recurso exclusivo (exclusive remedy) de un trabajador lesionado contra el empleador; la única excepción es un acto ilícito intencional (intentional tort), que existe solo cuando el empleador actuó deliberadamente y tuvo la intención específica de causar una lesión (o sabía que una lesión era segura y deliberadamente ignoró ese conocimiento). El trabajador también puede demandar a un tercero (third party), distinto de un compañero de trabajo o del empleador, cuya responsabilidad legal causó la lesión. Leído en legislature.mi.gov el 28 de octubre de 2026 (10/28/2026). Fuente: MCL 418.131(1); MCL 418.827(1) |
|---|---|
| Regla de culpa (negligencia comparativa) | Culpa comparativa modificada (modified comparative fault). La indemnización se reduce según el porcentaje de culpa de la persona lesionada. Si la culpa de la persona lesionada es mayor que la culpa combinada de todos los demás (es decir, más del 50%), los daños económicos se reducen en ese porcentaje y no se otorgan daños no económicos (como el dolor y sufrimiento). En casos de responsabilidad civil de autos bajo el sistema sin culpa (no-fault), no se fijan daños por pérdidas no económicas a favor de una parte con más del 50% de la culpa. Fuente: MCL 600.2959; MCL 500.3135(2)(b) |
| Plazo para demandar por una lesión | Tres años después del momento de la lesión para la mayoría de las acciones para recuperar una indemnización por lesiones a una persona (prescripción [statute of limitations]). Se aplican plazos más cortos a algunos reclamos, como 2 años por agresión (assault), lesiones (battery) o detención ilegal (false imprisonment) y 2 años por negligencia profesional (malpractice); se aplican 10 años a los reclamos por conducta sexual criminal. Fuente: MCL 600.5805(2), (3), (6), (8) |
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Preguntas frecuentes
¿Puede demandar por un accidente de construcción en Michigan?
La compensación laboral (workers' comp) es el recurso exclusivo (exclusive remedy) de un trabajador lesionado contra el empleador; la única excepción es un acto ilícito intencional (intentional tort), que existe solo cuando el empleador actuó deliberadamente y tuvo la intención específica de causar una lesión (o sabía que una lesión era segura y deliberadamente ignoró ese conocimiento). El trabajador también puede demandar a un tercero (third party), distinto de un compañero de trabajo o del empleador, cuya responsabilidad legal causó la lesión.
¿Puede recuperar daños si usted tuvo parte de la culpa en Michigan?
Culpa comparativa modificada (modified comparative fault). La indemnización se reduce según el porcentaje de culpa de la persona lesionada. Si la culpa de la persona lesionada es mayor que la culpa combinada de todos los demás (es decir, más del 50%), los daños económicos se reducen en ese porcentaje y no se otorgan daños no económicos (como el dolor y sufrimiento). En casos de responsabilidad civil de autos bajo el sistema sin culpa (no-fault), no se fijan daños por pérdidas no económicas a favor de una parte con más del 50% de la culpa.
¿Cuál es el plazo de prescripción para lesiones personales en Michigan?
Tres años después del momento de la lesión para la mayoría de las acciones para recuperar una indemnización por lesiones a una persona (prescripción [statute of limitations]). Se aplican plazos más cortos a algunos reclamos, como 2 años por agresión (assault), lesiones (battery) o detención ilegal (false imprisonment) y 2 años por negligencia profesional (malpractice); se aplican 10 años a los reclamos por conducta sexual criminal.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.