Lesiones en obras de construcción en Nevada
Si un trabajador de la construcción lesionado en Nevada puede demandar además de la compensación laboral (workers' comp), las leyes sobre andamios o seguridad en altura que haya y el plazo para demandar.
Respuesta corta: Conforme a la ley de seguro industrial de Nevada, los derechos y recursos de los capítulos de compensación laboral (workers' comp) son el recurso exclusivo (exclusive remedy) de un empleado lesionado contra el empleador. NRS 616A.020, 616C.215
| Lesiones en obras de construcción | Conforme a la ley de seguro industrial de Nevada, los derechos y recursos de los capítulos de compensación laboral (workers' comp) son el recurso exclusivo (exclusive remedy) de un empleado lesionado contra el empleador. En obras de construcción, esta protección se extiende a los arquitectos, agrimensores e ingenieros que trabajan para el contratista o el propietario, y al propietario de un proyecto que asegura a los trabajadores del proyecto mediante un programa de seguro consolidado. Un trabajador todavía puede demandar a un tercero (third party) distinto del empleador que sea responsable de la lesión, sujeto al gravamen (lien) de la aseguradora. Para esta entrada no se identificó ninguna ley de andamios (scaffold law) de Nevada. Terceros: https://www.leg.state.nv.us/NRS/NRS-616C.html#NRS616CSec215 . Fuente: NRS 616A.020, 616C.215 |
|---|---|
| Regla de culpa (negligencia comparativa) | Culpa comparativa (comparative negligence) modificada (límite del 51%). La negligencia comparativa del demandante no impide la recuperación si no fue mayor que la negligencia del demandado o la negligencia combinada de varios demandados; el jurado determina el total de los daños y perjuicios y el porcentaje de negligencia de cada parte, y los daños se reducen en consecuencia. Fuente: NRS 41.141 |
| Plazo para demandar por una lesión | Dos años para una acción para recuperar daños y perjuicios por lesiones a una persona causadas por el acto ilícito o la negligencia de otra (con excepciones en NRS 11.215 y 11.217). Dos años también se aplica a difamación escrita (libel), difamación oral (slander), agresión (assault), agresión física (battery) y detención ilegal (false imprisonment). Fuente: NRS 11.190(4)(c), (e) |
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Preguntas frecuentes
¿Puede demandar por un accidente de construcción en Nevada?
Conforme a la ley de seguro industrial de Nevada, los derechos y recursos de los capítulos de compensación laboral (workers' comp) son el recurso exclusivo (exclusive remedy) de un empleado lesionado contra el empleador. En obras de construcción, esta protección se extiende a los arquitectos, agrimensores e ingenieros que trabajan para el contratista o el propietario, y al propietario de un proyecto que asegura a los trabajadores del proyecto mediante un programa de seguro consolidado. Un trabajador todavía puede demandar a un tercero (third party) distinto del empleador que sea responsable de la lesión, sujeto al gravamen (lien) de la aseguradora. Para esta entrada no se identificó ninguna ley de andamios (scaffold law) de Nevada.
¿Puede recuperar daños si usted tuvo parte de la culpa en Nevada?
Culpa comparativa (comparative negligence) modificada (límite del 51%). La negligencia comparativa del demandante no impide la recuperación si no fue mayor que la negligencia del demandado o la negligencia combinada de varios demandados; el jurado determina el total de los daños y perjuicios y el porcentaje de negligencia de cada parte, y los daños se reducen en consecuencia.
¿Cuál es el plazo de prescripción para lesiones personales en Nevada?
Dos años para una acción para recuperar daños y perjuicios por lesiones a una persona causadas por el acto ilícito o la negligencia de otra (con excepciones en NRS 11.215 y 11.217). Dos años también se aplica a difamación escrita (libel), difamación oral (slander), agresión (assault), agresión física (battery) y detención ilegal (false imprisonment).
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.