Lesiones en obras de construcción en Ohio

La ley de Ohio exige que todo empleador brinde un empleo seguro y un lugar de empleo seguro para los empleados y los 'frequenters' (visitantes frecuentes) (personas en el lugar que no son intrusos), con dispositivos y protecciones de seguridad. El reclamo de un trabajador lesionado contra un empleador que cumple la ley se tramita mediante la compensación laboral (workers' comp): el empleador no es responsable por daños por lesiones en el lugar de trabajo, salvo por un acto ilícito intencional, que exige probar que el empleador actuó con intención de lesionar o con intención deliberada (el retiro deliberado de una protección de seguridad crea una presunción refutable de intención). El trabajador todavía puede demandar a terceros (third party), como otros contratistas o fabricantes de equipos, sujeto al derecho de subrogación de la compensación laboral.

Culpa comparativa (comparative fault) modificada (límite del 51%). Una persona lesionada puede recuperar siempre que su propia culpa no haya sido mayor que la culpa combinada de todas las demás personas; los daños y perjuicios se reducen según el porcentaje de culpa de la persona lesionada. Una persona declarada con más del 50% de culpa no recupera nada.

Una acción por lesiones corporales debe presentarse dentro de dos años después de que surja la causa de acción, que por lo general es cuando ocurre la lesión. Para lesiones por exposición a ciertas sustancias (como químicos peligrosos, medicamentos recetados o dispositivos médicos, o asbesto), el plazo comienza cuando la persona se entera, o razonablemente debió enterarse, de que la lesión está relacionada con la exposición.