Lesiones en obras de construcción en Vermont
Si un trabajador de la construcción lesionado en Vermont puede demandar además de la compensación laboral (workers' comp), las leyes sobre andamios o seguridad en altura que haya y el plazo para demandar.
Respuesta corta: La ley de compensación laboral (workers' comp) de Vermont hace que la compensación laboral sea el recurso exclusivo (exclusive remedy) del empleado contra el empleador por una lesión laboral cubierta, salvo cuando el empleador no tenía el seguro requerido. 21 V.S.A. §§ 622, 624(a)
| Lesiones en obras de construcción | La ley de compensación laboral (workers' comp) de Vermont hace que la compensación laboral sea el recurso exclusivo (exclusive remedy) del empleado contra el empleador por una lesión laboral cubierta, salvo cuando el empleador no tenía el seguro requerido. El trabajador también puede demandar a un tercero (third party) (alguien distinto del empleador) que sea legalmente responsable de la lesión, como otro contratista o un fabricante de equipos, mientras recibe la compensación laboral. Fuente: 21 V.S.A. §§ 622, 624(a) |
|---|---|
| Regla de culpa (negligencia comparativa) | Negligencia comparativa (comparative negligence) modificada (límite del 51%). La negligencia de la persona lesionada no impide la recuperación si no fue mayor que la negligencia total de los demandados; los daños y perjuicios se reducen en proporción a la negligencia de la persona lesionada. Cada demandado paga su parte proporcional. La negligencia comparativa no puede usarse como defensa para limitar la recuperación en reclamos por negligencia relacionados con un acto o conducta sexual. Fuente: 12 V.S.A. § 1036 |
| Plazo para demandar por una lesión | Tres años después de que surja la causa de acción por lesiones a la persona causadas por el acto u omisión de otro. El reclamo se considera surgido en la fecha en que se descubre la lesión. Agresión y agresión física (assault and battery), detención ilegal (false imprisonment), y difamación oral y escrita (slander and libel) también tienen un plazo de tres años. Fuente: 12 V.S.A. § 512(1)–(4) |
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Preguntas frecuentes
¿Puede demandar por un accidente de construcción en Vermont?
La ley de compensación laboral (workers' comp) de Vermont hace que la compensación laboral sea el recurso exclusivo (exclusive remedy) del empleado contra el empleador por una lesión laboral cubierta, salvo cuando el empleador no tenía el seguro requerido. El trabajador también puede demandar a un tercero (third party) (alguien distinto del empleador) que sea legalmente responsable de la lesión, como otro contratista o un fabricante de equipos, mientras recibe la compensación laboral.
¿Puede recuperar daños si usted tuvo parte de la culpa en Vermont?
Negligencia comparativa (comparative negligence) modificada (límite del 51%). La negligencia de la persona lesionada no impide la recuperación si no fue mayor que la negligencia total de los demandados; los daños y perjuicios se reducen en proporción a la negligencia de la persona lesionada. Cada demandado paga su parte proporcional. La negligencia comparativa no puede usarse como defensa para limitar la recuperación en reclamos por negligencia relacionados con un acto o conducta sexual.
¿Cuál es el plazo de prescripción para lesiones personales en Vermont?
Tres años después de que surja la causa de acción por lesiones a la persona causadas por el acto u omisión de otro. El reclamo se considera surgido en la fecha en que se descubre la lesión. Agresión y agresión física (assault and battery), detención ilegal (false imprisonment), y difamación oral y escrita (slander and libel) también tienen un plazo de tres años.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.