Acuerdos de compensación laboral en Indiana

Sí. Los reclamos se pueden resolver mediante convenios conforme a IC 22-3-2-15 y otros acuerdos estipulados, que están sujetos a la aprobación del Worker's Compensation Board. La lista de verificación del Board indica que los convenios deben señalar las semanas de incapacidad total temporal pagadas, los gastos médicos, el cálculo de la calificación de impedimento y, para un acuerdo de la Section 15, la disputa que se resuelve; el Board desaconseja las renuncias generales de reclamos ajenos a la compensación laboral (workers' comp), las renuncias obligatorias al empleo y las cláusulas de confidencialidad con daños liquidados, y examina de cerca los acuerdos de la Section 15 sobre reclamos aceptados que renuncian al derecho a reabrir. Después de un acuerdo total y final de la Section 15, el reclamo no se puede reabrir a menos que se pruebe fraude en el proceso del acuerdo; después de un Agreement to Compensation o un acuerdo de compromiso, el reclamo se puede reabrir por un cambio de condición dentro de 2 años después del último día en que se pagó compensación (un año para aumentar el impedimento parcial permanente).

Los beneficios por incapacidad total temporal y parcial temporal pueden suspenderse una vez que el trabajador lesionado haya recibido 500 semanas de esos beneficios o se le haya pagado la compensación total máxima permitida por la ley (IC 22-3-3-22). Otros motivos para terminarlos incluyen volver a trabajar o recibir el alta para trabajar del médico tratante, rechazar un empleo adecuado o un examen médico requerido, y no poder trabajar por razones no relacionadas con la lesión. El Board también publica una cantidad máxima de compensación total, según la fecha de la lesión, que se aplica a los beneficios por incapacidad total temporal, impedimento parcial permanente, incapacidad total permanente y muerte combinados (por ejemplo, $439,000 para lesiones del 1 de julio de 2026 (7/1/2026) al 30 de junio de 2027 (6/30/2027)).

Indiana establece una tabla de honorarios de abogado (attorney fees) del reclamante para los casos ante la Worker's Compensation Board que resulten en una recuperación: un mínimo de $200; el 20% de los primeros $50,000 recuperados; el 15% de la recuperación por encima de $50,000; y el 10% del valor de los gastos médicos no pagados, pagados de su bolsillo o futuros. La Board mantiene jurisdicción continua sobre los honorarios de abogado y puede ordenar honorarios diferentes en un caso particular.