Servicio de jurado en Massachusetts

Quién puede ser excusado del servicio de jurado en Massachusetts, qué pasa si falta, el pago a los jurados y si su empleador debe permitirle servir.

Respuesta corta: Massachusetts no tiene exenciones por trabajo o condición; usted queda descalificado solo por una de 10 razones legales. Estas incluyen: no ser ciudadano de EE. UU. ni residente de Massachusetts; ser menor de 18 años; M.G.L. c. 234A, §4 (as stated by the Office of Jury Commissioner)

Quién puede ser excusado del servicio de jurado	Massachusetts no tiene exenciones por trabajo o condición; usted queda descalificado solo por una de 10 razones legales. Estas incluyen: no ser ciudadano de EE. UU. ni residente de Massachusetts; ser menor de 18 años; tener 70 años o más y elegir no servir (puede pedir en línea o en la Juror Confirmation Card que lo saquen permanentemente de la lista); no poder hablar ni entender inglés; una discapacidad mental o física con una nota del médico; ser el único cuidador de una persona con discapacidad permanente en su hogar, con una carta del médico (no disponible si usted trabaja fuera de casa); una condena por delito grave (felony) en los últimos 7 años, un cargo pendiente por delito grave, o estar bajo custodia; o haber servido como jurado estatal o federal en los últimos 3 años. Otras dificultades se plantean ante un juez el día en que usted se presenta, o en casos poco comunes por escrito a la Office of Jury Commissioner al menos 30 días antes de su fecha. esto proviene de la página oficial de los tribunales de Massachusetts, no de la ley misma. Dispensa por dificultad: https://www.mass.gov/info-details/asking-to-be-excused-from-jury-duty Fuente: M.G.L. c. 234A, §4 (as stated by the Office of Jury Commissioner)
Sanción por faltar al servicio de jurado	Si usted ignora una citación para jurado (jury summons) o falta en su fecha, se convierte en un jurado moroso (delinquent juror). La Office of Jury Commissioner primero envía un aviso de Failure to Appear (falta de comparecencia), luego un Notice of Delinquency (aviso de morosidad); si aun así no responde, recibe un aviso de una audiencia para explicar sus motivos (show-cause hearing) sobre una solicitud de denuncia penal. Si no asiste a esa audiencia, se emite una denuncia penal y se le cita para la lectura de cargos (arraignment), y si falta a la lectura de cargos el tribunal puede emitir una orden de arresto en su contra. esto proviene de la página oficial de los tribunales de Massachusetts, no de la ley misma. No se leyó el monto de la multa en la ley. Fuente: Office of Jury Commissioner, delinquency process
Pago por servicio de jurado y su empleo	Los empleadores deben pagar a los empleados de tiempo completo, medio tiempo, temporales y ocasionales su salario regular por el trabajo que pierdan durante los primeros 3 días del servicio de jurado; después de eso, el estado paga a los jurados $50 por día, y un empleador que siga pagando puede exigir que el jurado le entregue el pago del estado. Un tribunal puede eximir a un empleador de pagar si eso causaría una dificultad económica extrema, y los jurados que trabajan por cuenta propia o para empleadores de fuera del estado pueden pedir a un juez hasta $50 por día por los primeros 3 días. Un empleador no puede despedir a un empleado por el servicio de jurado, darle asignaciones obligatorias que interfieran con él, obligarlo a cambiar la fecha o a usar vacaciones o días personales, ni acosarlo o negarle beneficios por esa razón. esto proviene de la página oficial de los tribunales de Massachusetts, no de la ley misma. Vea también https://www.mass.gov/info-details/learn-about-employment-obligations-during-jury-duty y https://www.mass.gov/info-details/massachusetts-law-about-employment-leave-for-jury-duty Fuente: M.G.L. c. 234A, §49; Office of Jury Commissioner juror pay and employment pages

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Preguntas frecuentes

¿Quién está exento del servicio de jurado en Massachusetts?

Massachusetts no tiene exenciones por trabajo o condición; usted queda descalificado solo por una de 10 razones legales. Estas incluyen: no ser ciudadano de EE. UU. ni residente de Massachusetts; ser menor de 18 años; tener 70 años o más y elegir no servir (puede pedir en línea o en la Juror Confirmation Card que lo saquen permanentemente de la lista); no poder hablar ni entender inglés; una discapacidad mental o física con una nota del médico; ser el único cuidador de una persona con discapacidad permanente en su hogar, con una carta del médico (no disponible si usted trabaja fuera de casa); una condena por delito grave (felony) en los últimos 7 años, un cargo pendiente por delito grave, o estar bajo custodia; o haber servido como jurado estatal o federal en los últimos 3 años. Otras dificultades se plantean ante un juez el día en que usted se presenta, o en casos poco comunes por escrito a la Office of Jury Commissioner al menos 30 días antes de su fecha.

¿Qué pasa si falta al servicio de jurado en Massachusetts?

Si usted ignora una citación para jurado (jury summons) o falta en su fecha, se convierte en un jurado moroso (delinquent juror). La Office of Jury Commissioner primero envía un aviso de Failure to Appear (falta de comparecencia), luego un Notice of Delinquency (aviso de morosidad); si aun así no responde, recibe un aviso de una audiencia para explicar sus motivos (show-cause hearing) sobre una solicitud de denuncia penal. Si no asiste a esa audiencia, se emite una denuncia penal y se le cita para la lectura de cargos (arraignment), y si falta a la lectura de cargos el tribunal puede emitir una orden de arresto en su contra.

¿Su empleador tiene que permitirle servir como jurado en Massachusetts?

Los empleadores deben pagar a los empleados de tiempo completo, medio tiempo, temporales y ocasionales su salario regular por el trabajo que pierdan durante los primeros 3 días del servicio de jurado; después de eso, el estado paga a los jurados $50 por día, y un empleador que siga pagando puede exigir que el jurado le entregue el pago del estado. Un tribunal puede eximir a un empleador de pagar si eso causaría una dificultad económica extrema, y los jurados que trabajan por cuenta propia o para empleadores de fuera del estado pueden pedir a un juez hasta $50 por día por los primeros 3 días. Un empleador no puede despedir a un empleado por el servicio de jurado, darle asignaciones obligatorias que interfieran con él, obligarlo a cambiar la fecha o a usar vacaciones o días personales, ni acosarlo o negarle beneficios por esa razón.

Última verificación con fuentes oficiales: 27 de octubre de 2026.

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