Servicio de jurado en Wyoming

Quién puede ser excusado del servicio de jurado en Wyoming, qué pasa si falta, el pago a los jurados y si su empleador debe permitirle servir.

Respuesta corta: Wyoming exime a los bomberos activos asalariados y a los policías o agentes del orden activos, a los funcionarios públicos electos, a los miembros de la Wyoming National Guard en servicio activo, y a las personas exentas bajo la ley federal (como los militares en servicio activo cuando… W.S. 1-11-103, 1-11-104, 1-11-105

Quién puede ser excusado del servicio de jurado	Wyoming exime a los bomberos activos asalariados y a los policías o agentes del orden activos, a los funcionarios públicos electos, a los miembros de la Wyoming National Guard en servicio activo, y a las personas exentas bajo la ley federal (como los militares en servicio activo cuando el servicio interferiría con sus funciones); una persona exenta debe reclamar la exención mediante una declaración jurada (affidavit). Un jurado no puede ser dispensado por razones triviales o inconvenientes de negocios, pero puede ser dispensado por una amenaza de daño grave a su propiedad, por su propia salud o por la enfermedad o muerte de un familiar, o para cuidar a niños pequeños. Cualquier persona de 72 años o más puede ser dispensada si lo pide, y alguien que sirvió durante un período de jurado puede pedir ser dispensado por el resto de ese período. Fuente: W.S. 1-11-103, 1-11-104, 1-11-105
Sanción por faltar al servicio de jurado	En Wyoming, un jurado citado que de forma deliberada y sin una excusa razonable no asiste puede ser arrestado y llevado al tribunal, y está sujeto a desacato al tribunal (contempt of court). Fuente: W.S. 1-11-115
Pago por servicio de jurado y su empleo	Un empleador de Wyoming no puede despedir, amenazar con despedir, intimidar ni coaccionar a un empleado por el servicio de jurado o por su asistencia programada al servicio de jurado. A un empleador infractor se le puede ordenar reincorporar al empleado (sin pérdida de antigüedad ni beneficios), debe pagar los costos y los honorarios de abogado del empleado, y puede deber daños ejemplares (exemplary damages) de hasta $1,000 por infracción por empleado; el empleado debe demandar dentro de seis meses. Los jurados reciben $30 por cada día completo o parcial de asistencia (el tribunal puede agregar $20 al día después de cinco días consecutivos) más el millaje cuando el viaje de ida excede cinco millas. Las leyes revisadas no exigen que los empleadores paguen el salario durante el servicio de jurado. Fuente: W.S. 1-11-401, 1-11-302, 1-11-303

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Preguntas frecuentes

¿Quién está exento del servicio de jurado en Wyoming?

Wyoming exime a los bomberos activos asalariados y a los policías o agentes del orden activos, a los funcionarios públicos electos, a los miembros de la Wyoming National Guard en servicio activo, y a las personas exentas bajo la ley federal (como los militares en servicio activo cuando el servicio interferiría con sus funciones); una persona exenta debe reclamar la exención mediante una declaración jurada (affidavit). Un jurado no puede ser dispensado por razones triviales o inconvenientes de negocios, pero puede ser dispensado por una amenaza de daño grave a su propiedad, por su propia salud o por la enfermedad o muerte de un familiar, o para cuidar a niños pequeños. Cualquier persona de 72 años o más puede ser dispensada si lo pide, y alguien que sirvió durante un período de jurado puede pedir ser dispensado por el resto de ese período.

¿Qué pasa si falta al servicio de jurado en Wyoming?

En Wyoming, un jurado citado que de forma deliberada y sin una excusa razonable no asiste puede ser arrestado y llevado al tribunal, y está sujeto a desacato al tribunal (contempt of court).

¿Su empleador tiene que permitirle servir como jurado en Wyoming?

Un empleador de Wyoming no puede despedir, amenazar con despedir, intimidar ni coaccionar a un empleado por el servicio de jurado o por su asistencia programada al servicio de jurado. A un empleador infractor se le puede ordenar reincorporar al empleado (sin pérdida de antigüedad ni beneficios), debe pagar los costos y los honorarios de abogado del empleado, y puede deber daños ejemplares (exemplary damages) de hasta $1,000 por infracción por empleado; el empleado debe demandar dentro de seis meses. Los jurados reciben $30 por cada día completo o parcial de asistencia (el tribunal puede agregar $20 al día después de cinco días consecutivos) más el millaje cuando el viaje de ida excede cinco millas. Las leyes revisadas no exigen que los empleadores paguen el salario durante el servicio de jurado.

Última verificación con fuentes oficiales: 27 de octubre de 2026.

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