Desempleo para trabajadores por cuenta propia y de trabajos temporales (gig) en Arizona
Si los contratistas, los trabajadores de trabajos temporales (gig) y los trabajadores por cuenta propia de 1099 pueden recibir desempleo en Arizona, y qué pueden hacer los trabajadores mal clasificados.
Respuesta corta: Según la ley de desempleo de Arizona, un empleado es alguien que presta servicios sujetos a la dirección, las reglas o el control del empleador tanto sobre cómo se hace el trabajo como sobre el resultado. Ariz. Rev. Stat. § 23-613.01
| Trabajadores por cuenta propia, de 1099 y de trabajos temporales (gig) | Según la ley de desempleo de Arizona, un empleado es alguien que presta servicios sujetos a la dirección, las reglas o el control del empleador tanto sobre cómo se hace el trabajo como sobre el resultado. Las señales de control incluyen controlar el horario, el lugar de trabajo, el derecho a trabajar para otros, las herramientas, el equipo, los materiales y los gastos. La ley excluye a las personas que trabajan como contratistas independientes, personas de negocios, agentes o consultores, o en una profesión, oficio u ocupación independiente, y a las personas que el gobierno federal no trata como empleados para efectos del impuesto federal de desempleo. Verificado de nuevo el 2026-10-27. Fuente: Ariz. Rev. Stat. § 23-613.01 |
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Preguntas frecuentes
¿Pueden los trabajadores por cuenta propia o de trabajos temporales (gig) recibir desempleo en Arizona?
Según la ley de desempleo de Arizona, un empleado es alguien que presta servicios sujetos a la dirección, las reglas o el control del empleador tanto sobre cómo se hace el trabajo como sobre el resultado. Las señales de control incluyen controlar el horario, el lugar de trabajo, el derecho a trabajar para otros, las herramientas, el equipo, los materiales y los gastos. La ley excluye a las personas que trabajan como contratistas independientes, personas de negocios, agentes o consultores, o en una profesión, oficio u ocupación independiente, y a las personas que el gobierno federal no trata como empleados para efectos del impuesto federal de desempleo.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.