Desempleo después de ser despedido en Colorado

Ser despedido no lo descalifica automáticamente; Colorado examina la razón de la separación. Las razones que llevan a una descalificación incluyen la insubordinación, violar una ley o una regla de la empresa que podría perjudicar gravemente al empleador o poner en peligro a otros, el robo, la agresión o las amenazas, el consumo de drogas o alcohol en el trabajo (o una prueba positiva según una política escrita), la negligencia o el daño intencional, la grosería que no se tolera razonablemente, el trabajo descuidado o de mala calidad (pero no los errores comunes), y tomar vacaciones no autorizadas. Si su separación más reciente es motivo de descalificación, los beneficios se aplazan por 10 semanas y se reducen. Los créditos salariales solo pueden cancelarse por completo por mala conducta grave (gross misconduct), fraude y causas graves similares.

Puede apelar la decisión de un delegado ante un oficial de audiencias; la apelación (appeal) debe recibirse dentro de los 20 días calendario posteriores a la fecha del aviso de decisión. La decisión de un oficial de audiencias puede apelarse luego ante la Industrial Claim Appeals Office, también dentro de los 20 días calendario.